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50 métiers difficiles considérés comme pénibles

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Dans cet article, top-metiers fait le point sur ces métiers considérés comme pénibles que ce soit physiquement, psychologiquement ou dans l’imaginaire des gens. Retour sur ces professions où les conditions de travail pourraient en décourager plus d’un !

Les conditions de travail et leur impact sur la santé mentale

Afin d’étudier au mieux les différentes conditions de travail pouvant avoir un impact sur la pénibilité des métiers, une enquête CT-RPS 2016 menée par la DARES a adopté une approche méthodique en se concentrant sur neuf dimensions clés. Elle a ainsi condensé un grand nombre de données issues de 170 questions en 34 variables pertinentes, qui ont ensuite été utilisées pour créer neuf indicateurs synthétiques. Ces indicateurs ont été soigneusement choisis en fonction de leur représentativité, de leur impact significatif sur différentes dimensions de la santé et de leur cohérence interne.

Plusieurs facteurs à prendre en considération

Les conditions de travail ont été scindées en deux catégories principales : les expositions et les ressources.

Les expositions comprennent :

  • la pénibilité physique
  • les contraintes temporelles
  • l’intensité du travail
  • les conflits éthiques
  • la demande émotionnelle
  • l’insécurité de la situation de travail

De l’autre côté, les ressources englobent :

  • l’autonomie
  • le soutien social
  • la reconnaissance

Chaque dimension est évaluée à l’aide d’un indice synthétique, qui est le résultat du cumul des expositions ou des ressources pertinentes.

Les conséquences sur la santé mentale

Les expositions, ont un impact significatif sur la santé mentale des individus. On peut également rajouter l’exposition au bruit et la difficulté de conciliation vie personnelle–vie professionnelle. Ces dernières ont été identifiées comme ayant un impact notable sur la santé mentale.

Un impact différent selon les profils professionnels et le genre

L’analyse des indices synthétiques a révélé un gradient social prononcé, avec des expositions et des ressources variées selon les catégories professionnelles et le genre.

Les agriculteurs et les ouvriers sont particulièrement touchés par le bruit et l’insécurité socio-économique, tandis que les indépendants signalent un manque de soutien social et de reconnaissance.

Les catégories professionnelles les plus qualifiées bénéficient d’une plus grande autonomie et reconnaissance, mais sont également soumises à un travail plus intense. Les femmes, en particulier, semblent cumuler plusieurs désavantages d’ordre psychosocial.

15 métiers pénibles physiquement

Plusieurs facteurs peuvent être pris en compte pour juger de la pénibilité physique d’un emploi.

Contraintes physiques marquées

  • Manutentions manuelles de charges: Opérations demandant un effort physique notable pour le transport ou le soutien d’une charge.
  • Postures pénibles: Positions forçant les articulations.
  • Vibrations mécaniques: Transmises aux mains et bras ou à l’ensemble du corps.

 

Environnement physique agressif

  • Agents Chimiques Dangereux: Incluant poussières et fumées.
  • Activités en milieu hyperbare: Exposition à des pressions atmosphériques élevées.
  • Températures extrêmes: Chaleur ou froid intense.
  • Bruit: Niveaux sonores élevés.

 

Rythmes de travail exigeants

  • Travail de nuit: Sous certaines conditions.
  • Travail en équipes Successives Alternantes: Exemple : 3 x 8 ou 2 x 12.
  • Travail répétitif: Mouvements répétés du membre supérieur à fréquence élevée et sous cadence contrainte.

 

Rang Métier Manutention manuelle de charges
1 Ouvriers qualifiés travaillant par formage de métal, ouvriers qualifiés du travail du bois et de l’ameublement 82.4
2 Ouvriers du gros œuvre du bâtiment, des travaux publics, du béton et de l’extraction, conducteurs d’engins du bâtiment et des travaux publics 82.1
3 Ouvriers du second œuvre du bâtiment 78.2
4 Ouvriers non qualifiés de la manutention 77.5
5 Bouchers, charcutiers, boulangers 76.2
6 Aides soignants 73.7
7 Ouvriers qualifiés de la manutention 73.4
8 Ouvriers qualifiés de la réparation automobile 67.9
9 Ouvriers non qualifiés de la métallurgie, de la mécanique, du bois 66.6
10 Ouvriers non qualifiés des industries de process 65.5
11 Caissiers, employés de libre service 65.1
12 Ouvriers qualifiés de la maintenance 63.5
13 Ouvriers qualifiés des industries de process 61.6
14 Aides à domicile et aides ménagères 61.0
15 Infirmiers, sages-femmes 59.1

Source : travail-emploi.gouv.fr

restauration collective

15 métiers peu favorables au bien-être psychologique :

Des professions très qualifiées telles que les ingénieurs en informatique, cadres dans les secteurs des transports et de la finance, ainsi que des postes majoritairement féminins tels que les secrétaires et les assistantes maternelles sont très favorables au bien être psychologique. Ces métiers se caractérisent par un travail peu intense, une grande autonomie, peu de conflits éthiques et une faible insécurité de l’emploi, malgré une forte demande émotionnelle pour certains.

À l’opposé, les 15 métiers les moins favorables au bien-être psychologique sont principalement des postes ouvriers et des emplois dans l’hôtellerie-restauration, caractérisés par une exposition au bruit, un manque d’autonomie, et des conditions de travail pénibles. Les professions féminines dans ce groupe, telles que les infirmières et les employées de banque, sont particulièrement touchées par une forte demande émotionnelle et des conflits éthiques.

Rang Métier
1 Cuisinier
2 Agent d’hôtellerie
3 Aide-soignant
4 Artisan alimentaire
5 Employé bancaire
6 Ouvrier mécanique
7 Ouvrier TP et extraction
8 Ouvrier du bâtiment
9 Infirmier/Sage-femme
10 Agent de sécurité
11 Agriculteur/Éleveur
12 Ouvrier métallurgiste (salaire)
13 Caissier/Employé libre-service
14 Conducteur d’engins TP
15 Ouvrier industrie graphique

enquête Conditions de travail – Risques psychosociaux, Dares-Drees-DGAFP

Limites de l’Approche Synthétique

Bien que l’approche synthétique utilisée pour évaluer la contribution des conditions de travail au bien-être psychologique offre une vue d’ensemble claire, elle présente l’inconvénient de réduire la complexité des conditions de travail à un seul indicateur. Cette simplification peut masquer la diversité des situations d’exposition et n’est pas propice à une réflexion approfondie sur les politiques de prévention.

Vers une approche typologique des situations de travail

Pour pallier ces limites, l’adoption d’une approche typologique est nécessaire, prenant en compte les combinaisons spécifiques de contraintes et de ressources auxquelles les salariés sont confrontés. Cette approche permettrait de mieux comprendre comment ces combinaisons influencent la capacité des individus à protéger et construire leur santé au travail, offrant ainsi une base plus solide pour la conception des priorités en matière de prévention.

Forces spéciales norvégiennes

20 métiers considérés comme difficiles par la population

La perception de la difficulté d’un métier peut varier d’une personne à l’autre, influencée par les facteurs vus précédemment. Il n’empêche, certaines professions sont communément reconnues comme étant particulièrement exigeantes, que ce soit en raison de leurs conditions de travail, de leurs horaires intensifs, ou des responsabilités importantes qu’elles impliquent.

Afin de mieux comprendre quelles étaient les professions perçues comme les plus difficiles par les français, nous avons mené une enquête pour recueillir les avis du grand public. Les résultats, présentés dans le tableau ci-dessous, mettent en évidence les métiers qui ont été le plus fréquemment mentionnés comme étant difficiles, offrant ainsi un aperçu intéressant des perceptions et des réalités du monde du travail.

 

Rang Métier Nombre de mentions
1 Militaire 32
2 Serveur 21
3 Chauffeur 14
4 Maçon 13
5 Caissier 7
6 Ouvrier 7
7 Agent de sécurité 4
8 ouvrier 4
9 Policier 3
10 Infirmier 2
11 Psychiatre 2
12 Spéléologue 2
13 agriculteur 2
14 police 2
15 Agriculteur 1
16 Éboueur 1
17 Gardien de prison 1
18 Marin 1
19 Nettoyeur 1
20 Psychologue 1

Sources : forums / Reddit

La liste complète des métiers très physiques

chevaux dans le pré

Le poste de palefrenier / palefrenière

Niveau de salaire ⭐ Volume d'offres ⭐⭐...

Le poste de ouvrier / ouvrière agricole en production bovine

Niveau de salaire ⭐ Volume d'offres ⭐⭐...
eleveur avec ses moutons

Le poste de ouvrier / ouvrière agricole en production caprine

Niveau de salaire ⭐ Volume d'offres ⭐...
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Le poste de ouvrier / ouvrière d’élevage en production porcine

Niveau de salaire ⭐ Volume d'offres ⭐...

Le poste de bûcheron / bûcheronne

Niveau de salaire ⭐ Volume d'offres ⭐⭐⭐...
sylviculture

Le poste de sylviculteur / sylvicultrice

Niveau de salaire ⭐ Volume d'offres ⭐...
aide maraicher

Le poste de aide maraîcher / maraîchère

Niveau de salaire ⭐ Volume d'offres ⭐⭐...
culture de tomates

Le poste de ouvrier / ouvrière agricole en maraîchage-horticulture

Niveau de salaire ⭐ Volume d'offres ⭐⭐⭐...
Paysagiste qui taille les haies

Le poste de ouvrier / ouvrière paysagiste

Niveau de salaire ⭐ Volume d'offres ⭐⭐⭐⭐⭐...
vigne raisin

Le poste de aide viticole

Niveau de salaire ⭐ Volume d'offres ⭐⭐⭐...
tracteur pendant les vendanges

Le poste de Ouvrier viticole / Ouvrière viticole

Niveau de salaire ⭐ Volume d'offres ⭐⭐⭐⭐...
pesticides

Le poste de technicien / technicienne agricole

Niveau de salaire ⭐⭐⭐ Volume d'offres ⭐⭐...
bateau de pêche

Le poste de Marin-pêcheur

Niveau de salaire ⭐⭐⭐ Volume d'offres ⭐...
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Équipage de la navigation maritime

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Foreur

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A propos de l'auteur

Fabrice Durand

Fabrice Durand

Fondateur de plusieurs sites dédiés à l'orientation professionnelle, dont top-metiers.fr et Franceapprentissage.fr, Fabrice Durand se consacre aujourd'hui à aider les autres à trouver leur voie.

Ancien spécialiste en analyse de données et formateur pendant 5 ans, il a réussi sa reconversion en tant qu'entrepreneur. Aujourd'hui, il aspire à ce que chacun trouve le même épanouissement dans son métier.

En tant que conférencier, Fabrice a partagé ses connaissances et son expérience lors de nombreuses conférences et événements publics, abordant des sujets tels que les tendances du marché du travail et les stratégies d'orientation réussies.

Il gère également plusieurs groupes sur les réseaux sociaux consacrés à l'orientation, partageant son expérience pour aider les autres à s'épanouir professionnellement.

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