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Bilan de compétences en ligne gratuit


 
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Cela fait plus de 12 années que top-metiers accompagne des milliers de personnes dans la recherche de leur métier. Nous avons dans un premier temps mis au point un test très basique permettant de sélectionner les métiers en adéquation avec les aptitudes demandées. Puis d’années en années d’autres tests d’orientation sont venus compléter l’offre avec un seul mot d’ordre : améliorer l’algorithme, et rester gratuit.
 
Aujourd’hui, après 1 an et demi de développement et de patience, nous sommes fiers de vous proposer une alternative au bilan de compétences entièrement gratuite.
 

Qu’est-ce que le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences permet entre autre :

  • d’analyser les capacités, les motivations et les aptitudes professionnelles et personnelles
  • d’utiliser ses atouts pour être pouvoir négocier en vue d’une évolution de carrière, de formation ou d’un emploi
  • de définir son projet personnel et, le cas échéant, établir un programme de formation

compétencesC’est une démarche payante en général qui permet de donner à un salarié la possibilité d’évaluer ses capacités, ses aptitudes, ses objectifs professionnels et ses talents pour déterminer le projet le plus adapté.
 
Avec l’aide d’un consultant spécialisé, vous faites le point sur l’évolution de votre carrière professionnelle. Vous dressez une liste de vos capacités et évaluez vos forces et vos faiblesses. Vous pouvez ensuite construire un projet professionnel en adéquation avec votre profil en tenant compte du marché de l’emploi.
 

Que propose top-metiers ?

 
Nous n’avons pas la prétention de remplacer un organisme ou un consultant spécialisé. L’évaluation des compétences est une tâche chronophage, sérieuse et qui demande un vrai savoir faire. Le bilan de compétences est réglementé par le code du travail et ne peut être réalisé que par un professionnel. Notre ambition est plutôt de vous proposer une liste de métiers parfaitement adaptée avec vos aptitudes grâce à un algorithme puissant et évolutif.

La grosse différence avec un bilan de compétences c’est qu’il vous appartiendra d’évaluer vos forces et vos faiblesses. Ce n’est pas une tâche facile, on se fait souvent une fausse idée de ses qualités et des ses défauts. Notre conseil: demandez à quelqu’un dans votre entourage proche (parents, frère, sœur, amis..) de vous évaluer également et faites une moyenne avec ce que vous pensez.

Inscrivez-vous gratuitement et découvrez les métiers fait pour vous !


 

 
 

Pourquoi une alternative au bilan de compétences gratuite ?

C’est notre politique depuis la création de top-metiers, nous avons toujours privilégié la gratuité et dans la mesure du possible des tests sans inscription. Pour ce bilan de compétences, une contrainte supplémentaire est apparu car nous souhaitions que l’utilisateur puisse accéder à sa liste de métiers quand il le souhaite, et qu’il puisse modifier ses notes d’aptitudes. Nous avons donc privilégié une interface de connexion mais qui requiert une inscription sur la plateforme.





Comment définir vos aptitudes ?

Une fois inscrit, vous pourrez modifier vos aptitudes grâce à un menu. (Attention vous devez être connecté pour le voir).

aptitudes

Sélectionnez une note allant de 0 à 20 pour chaque aptitude.

modifier aptitude

Voici une grille de lecture pour vous aider à définir vos notes

  • 2/20 : Est très médiocre dans l’aptitude
  • 6/20 : Est mauvais dans l’aptitude
  • 10/20 : Est ni bon ni mauvais dans l’aptitude
  • 14/20 : Est bon dans l’aptitude
  • 18/20 : Excelle dans l’aptitude

Parmi les notes, 3 ne sont pas directement liées aux aptitudes. Il s’agit des items études, salaire, offres.

Voici une grille de lecture pour vous aider à définir votre niveau d’études

 

  • 2/20 : CAP
  • 6/20 : BAC
  • 10/20 : BAC+2
  • 14/20 : BAC+3
  • 18/20 : BAC+5 et plus

 

Voici une grille de lecture pour vous aider à définir votre niveau de salaire attendu

 

  • 2/20 : – de 1600€
  • 6/20 : 1750€
  • 10/20 : 2000€
  • 14/20 : 2500€
  • 18/20 : + de 3500€

 

Voici une grille de lecture pour vous aider à définir le volume des offres

 

  • 2/20 : – de 300 offres
  • 6/20 : 600 offres
  • 10/20 : 2000 offres
  • 14/20 : 5000 offres
  • 18/20 : + de 1000 offrers

 

 

Comment obtenir votre liste de métiers ?

Vous pouvez soit consulter la liste complète de tous les métiers qui vous correspond, soit consulter une fiche en particulier via le menu. (Attention vous devez être connecté pour le voir).

liste de metiers

Ci-dessous un exemple d’une liste de métiers proposés par l’algorithme. Afin de l’améliorer, n’hésitez pas à nous faire un retour en évaluant chaque proposition de métier (Carrément, Un peu ou Pas du tout).

liste de metiers2

Ci-dessous un exemple de fiche métier. Sur chacune d’elles, vous trouverez un lien vers les données de salaires, débouchés, départements qui recrutent, formations…

fiche metier

Contribuez pour améliorer ce projet

Pour contribuer à notre projet et l’améliorer, vous pouvez dans un premier temps évaluer la liste de métiers proposés comme nous l’avons expliqué précédemment.

Vous pouvez également si vous connaissez suffisamment le métier nous soumettre une évaluation le concernant. Nous en tiendrons compte ensuite pour améliorer l’algorithme. Faites le uniquement si vous connaissez bien la profession, ou si quelqu’un de votre entourage l’exerce afin de rester le plus objectif possible.

contribuer au projet bilan de competences gratuit

Pour évaluer vos compétences plus rapidement

test métier gratuit basique

test pour savoir quel métier faire

test d’orientation sans inscription



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A propos de l'auteur

Fabrice Durand

Fabrice Durand

Fondateur de plusieurs sites dédiés à l'orientation professionnelle, dont top-metiers.fr et Franceapprentissage.fr, Fabrice Durand se consacre aujourd'hui à aider les autres à trouver leur voie.

Ancien spécialiste en analyse de données et formateur pendant 5 ans, il a réussi sa reconversion en tant qu'entrepreneur. Aujourd'hui, il aspire à ce que chacun trouve le même épanouissement dans son métier.

En tant que conférencier, Fabrice a partagé ses connaissances et son expérience lors de nombreuses conférences et événements publics, abordant des sujets tels que les tendances du marché du travail et les stratégies d'orientation réussies.

Il gère également plusieurs groupes sur les réseaux sociaux consacrés à l'orientation, partageant son expérience pour aider les autres à s'épanouir professionnellement.

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