Êtes-vous fait pour le métier de Ouvrier d’exploitation des mines et carrières ? Découvrez Chance, le parcours de coaching digital le plus innovant au monde pour choisir la voie professionnelle qui vous ressemble.
Et vous, pour quel métier êtes-vous destiné(e) ?
Pourquoi faire le métier de ouvrier d’exploitation des mines et carrières ?
Voici notre fiche métier pour ouvrier d’exploitation des mines et carrières
On vous dit tout sur ce travail qui mérite une meilleure reconnaissance et qui exige beaucoup de qualités. Dans cet article, nous vous dirons si le métier recrute, s'il est bien payé, s'il existe une formation ou un concours..
Mais avant tout, pour savoir si vous correspondez au poste essayez de répondre à ces questions :
Vous appréciez les métiers manuels et vous êtes habile de vos mains ? Vous avez un goût prononcé pour la technique et le fonctionnement des appareils ? Vous avez une bonne condition physique et une bonne endurance ?
Si la réponse est oui pour chacune d'entre elles, votre orientation est la bonne : vous possédez toutes les aptitudes nécéssaires afin d'exercer cette profession.
Les qualités requises pour devenir ouvrier d’exploitation des mines et carrières
Un(e) ouvrier d’exploitation des mines et carrières doit particulièrement développer ou entretenir les aptitudes suivantes :
Quels sont les départements qui recrutent le plus ?
Nous avons analysé le recrutement pour cette profession par départements. Afin d'être le plus complet possible, nous nous sommes intéressés à la famille de métiers du code Rome : F1402 qui lui est associée.
Voici un aperçu des départements qui recrutent le plus dans ce domaine professionnel :
Statistiques pole emploi - Date de mise à jour : 28/09/2021
Voici un aperçu des départements qui recrutent le plus dans ce domaine professionnel :
Quel est le salaire moyen pour un(e) ouvrier d’exploitation des mines et carrières ?
Pour savoir combien gagne un(e) Ouvrier d’exploitation des mines et carrières nous avons analysé les chiffres récents des salaires sur le marché de l'emploi. La rémunération proposée est fonction de son ancienneté, de ses études, de son expérience, de son département..
Prenez bien en compte tous les paramètres. Les études, l'expérience, et les qualifications vont déterminer une première base très importante. Ensuite le type de contrat, et les critères géographiques tels que le département et la ville permettront d'affiner votre estimation salariale.
Par Département :
🔝 Le département Yvelines est celui qui a proposé la meilleure rémunération pour cette profession.
⤵️ Le département Guyane fait partie de ceux qui rémunèrent le moins.
Département
| Département | Salaire min | Salaire max | Offres |
|---|---|---|---|
| AISNE | 1555 | 1820 | 1 |
| ALLIER | 1972 | 2275 | 1 |
| ALPES-MARITIMES | 1593 | 1896 | 1 |
| ARDECHE | 2333 | 2500 | 1 |
| ARIEGE | 1535 | 1535 | 4 |
| BOUCHES-DU-RHONE | 1744 | 1941 | 2 |
| CHARENTE-MARITIME | 1744 | 1896 | 2 |
| CHER | 1506 | 1506 | 3 |
| CORREZE | 1570 | 1570 | 2 |
| COTE-D'OR | 1627 | 1720 | 3 |
| DEUX-SEVRES | 1521 | 1820 | 1 |
| DROME | 1833 | 2333 | 1 |
| GARD | 1568 | 1568 | 1 |
| GUYANE | 1499 | 1499 | 1 |
| HAUTS-DE-SEINE | 2578 | 2578 | 1 |
| HERAULT | 1557 | 1858 | 2 |
| ILLE-ET-VILAINE | 1593 | 1668 | 2 |
| ISERE | 1583 | 1858 | 2 |
| JURA | 1499 | 1668 | 2 |
| LOT | 1555 | 1555 | 1 |
| LOT-ET-GARONNE | 1593 | 2048 | 1 |
| MAINE-ET-LOIRE | 1555 | 1555 | 1 |
| MEURTHE-ET-MOSELLE | 2000 | 2167 | 1 |
| PARIS | 1802 | 2019 | 5 |
| PYRENEES-ATLANTIQUES | 1538 | 1539 | 2 |
| RHONE | 1557 | 1746 | 2 |
| SEINE-ET-MARNE | 2142 | 2492 | 4 |
| SEINE-SAINT-DENIS | 1621 | 1671 | 3 |
| TARN | 1638 | 1668 | 1 |
| VAL-DE-MARNE | 1820 | 1934 | 2 |
| VAUCLUSE | 1519 | 1519 | 2 |
| VIENNE | 1527 | 1749 | 3 |
| VOSGES | 1547 | 1548 | 2 |
| YONNE | 1521 | 1744 | 1 |
| YVELINES | 2500 | 3750 | 1 |
Pole emploi - Données salariales minimum et maximum pratiquées - Date de mise à jour : 17/01/2022
Par ville :
🔝 La ville de Meaux est celle qui a le mieux rémunéré à ce poste.
⤵️ La ville de Balanod fait partie de celles qui payent le moins.
ville
| ville | Salaire min | Salaire max | Offres |
|---|---|---|---|
| ALFORTVILLE | 1972 | 2199 | 1 |
| ANNONAY | 2333 | 2500 | 1 |
| ARCOMPS | 1506 | 1506 | 3 |
| ATTON | 2000 | 2167 | 1 |
| BALANOD | 1499 | 1668 | 1 |
| BAYONNE | 1555 | 1555 | 1 |
| BEAUCAIRE | 1568 | 1568 | 1 |
| BEAULIEU | 1521 | 1668 | 1 |
| BELLERIVE SUR ALLIER | 1972 | 2275 | 1 |
| BEYNAT | 1600 | 1600 | 1 |
| BUGEAT | 1539 | 1539 | 1 |
| BUOUX | 1499 | 1499 | 1 |
| BURLATS | 1638 | 1668 | 1 |
| CHASSENEUIL DU POITOU | 1521 | 1820 | 1 |
| CHATILLON SUR SEINE | 1539 | 1820 | 1 |
| COURBEVOIE | 2578 | 2578 | 1 |
| CRETEIL | 1668 | 1668 | 1 |
| DIJON | 1521 | 1521 | 1 |
| FONTAINEBLEAU | 2199 | 2275 | 2 |
| France | 1896 | 2123 | 1 |
| GUYANCOURT | 2500 | 3750 | 1 |
| Guyane | 1499 | 1499 | 1 |
| Ile-de-France | 1834 | 1986 | 4 |
| JONZAC | 1972 | 1972 | 1 |
| LA BRESSE | 1547 | 1548 | 2 |
| LA BUISSE | 1583 | 1858 | 2 |
| LA CIOTAT | 1744 | 2123 | 1 |
| LE BEAUCET | 1539 | 1539 | 1 |
| LES PONTS DE CE | 1555 | 1555 | 1 |
| Luzenac | 1535 | 1535 | 4 |
| MARSEILLE 11 | 1744 | 1759 | 1 |
| MASSANGIS | 1521 | 1744 | 1 |
| MEAUX | 2500 | 3750 | 1 |
| MESNIL ROC H | 1593 | 1668 | 1 |
| MILLERY | 1521 | 1521 | 1 |
| MONTELIMAR | 1833 | 2333 | 1 |
| MONTPELLIER | 1593 | 2048 | 1 |
| MONTROND | 1499 | 1668 | 1 |
| NIORT | 1521 | 1820 | 1 |
| PARIS 11 | 1820 | 2123 | 1 |
| PARIS 12 | 1845 | 1946 | 3 |
| PARIS 16 | 1653 | 2134 | 1 |
| POITIERS | 1521 | 1888 | 1 |
| SALVIAC | 1555 | 1555 | 1 |
| SAUJON | 1517 | 1820 | 1 |
| Seine et Marne | 1668 | 1668 | 1 |
| Seine Saint Denis | 1521 | 1521 | 2 |
| SEPTMONTS | 1555 | 1820 | 1 |
| ST OUEN | 1820 | 1972 | 1 |
| ST PALAIS | 1521 | 1523 | 1 |
| ST PIERRE DE PLESGUEN | 1593 | 1668 | 1 |
| TOURNEFORT | 1593 | 1896 | 1 |
| VAULX EN VELIN | 1593 | 1972 | 1 |
| Vienne | 1539 | 1539 | 1 |
| VILLENEUVE SUR LOT | 1593 | 2048 | 1 |
| VILLERS LA FAYE | 1820 | 1820 | 1 |
Pole emploi - Données salariales minimum et maximum pratiquées - Date de mise à jour : 17/01/2022
Par niveau d'étude :
🔝 Avec un Bac ou équivalent la rémunération moyenne peut atteindre 1820€ par mois.
⤵️ Avec un Bac ou équivalent la rémunération moyenne est au minimum de 1555€ par mois.
niveau d'étude
| niveau d'étude | Salaire min | Salaire max | Offres |
|---|---|---|---|
| Bac ou équivalent | 1555 | 1820 | 1 |
| CAP, BEP ou équivalent | 1569 | 1576 | 5 |
Pole emploi - Données salariales minimum et maximum pratiquées - Date de mise à jour : 17/01/2022
Par formation :
🔝 Avec un la rémunération peut atteindre euros par mois.
⤵️ Avec un un(e) débutant(e) sera rémunéré(e) euros par mois.
formation
| formation | Salaire min | Salaire max | Offres |
|---|
Pole emploi - Données salariales minimum et maximum pratiquées - Date de mise à jour : 17/01/2022
Par poste :
🔝 La rémunération moyenne d'un(e) Chef d'équipe de mines confirmé(e) peut atteindre 2578€ par mois.
⤵️ La rémunération moyenne d'un(e) Carrier scieur / carrière scieuse de masse débutant(e) n'est que de 1499€ par mois.
poste
| poste | Salaire min | Salaire max | Offres |
|---|---|---|---|
| Abatteur / Abatteuse de carrière | 1521 | 1523 | 1 |
| Boutefeu | 1539 | 1539 | 1 |
| Carrier / Carrière | 1602 | 1779 | 5 |
| Carrier scieur / Carrière scieuse de masse | 1499 | 1499 | 1 |
| Chef d'équipe de mines | 2578 | 2578 | 1 |
| Chef d'équipe en carrière | 1952 | 2477 | 8 |
| Débiteur / Débitrice de pierre | 1621 | 1690 | 9 |
| Extracteur / Extractrice de roches | 1555 | 1555 | 1 |
| Foreur / Foreuse de roche | 1506 | 1506 | 3 |
| Mineur / Mineuse | 1827 | 1992 | 19 |
| Ouvrier / Ouvrière d'about | 1744 | 1759 | 1 |
| Ouvrier / Ouvrière d'exploitation des mines | 1499 | 1499 | 1 |
| Ouvrier / Ouvrière de l'extraction solide | 1668 | 1668 | 1 |
| Ouvrier carrier / Ouvrière carrière | 1546 | 1697 | 13 |
| Scieur / Scieuse de granit | 1547 | 1548 | 2 |
| Tireur / Tireuse de mines | 1637 | 1804 | 3 |
Pole emploi - Données salariales minimum et maximum pratiquées - Date de mise à jour : 17/01/2022
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Quels sont les débouchés de la profession ?
Pour garantir de bons débouchés une filière doit proposer suffisamment de postes sur le marché. Il est important aussi que les candidatures restent dans des proportions absorbables faute de quoi le secteur est considéré comme bouché.
Pour cette famille professionnelle, les offres proposées sont extrêmement faibles (le secteur se classe 416 ème sur les 532 existants)
Cette statistique doit être ramenée au nombre de candidatures reçues. Dans cette famille professionnelle les demandes sont très faibles (la catégorie se classe 468 ème sur les 532 existantes).
Pour cette famille professionnelle, les offres proposées sont extrêmement faibles (le secteur se classe 416 ème sur les 532 existants)
Cette statistique doit être ramenée au nombre de candidatures reçues. Dans cette famille professionnelle les demandes sont très faibles (la catégorie se classe 468 ème sur les 532 existantes).
| CANDIDATURES | RANG | OFFRES | RANG |
|---|---|---|---|
| 341 | 468 | 27 | 416 |
Le marché dans ce secteur laisse entrevoir des débouchés plutôt faibles.
Attention pour certains métiers (nouveaux métiers, recrutement par concours ou cooptation etc.) cette statistique n'a pas la même valeur puisqu'elle ne prend en compte que le marché ouvert.
Il convient donc d'être prudent et de garder à l'esprit qu'il ne s'agit que d'une représentation partielle du marché dans cette catégorie professionnelle.
Comparaison avec les autres secteurs professionnels
Statistiques pole emploi - Maj 28/09/2021
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Et vous, pour quel métier êtes-vous destiné(e) ?
Métiers concernés:
- Abatteur / Abatteuse de carrière
- Artificier / Artificière de carrière
- Boutefeu
- Carrier / Carrière
- Carrier fendeur / Carrière fendeuse de fond
- Carrier scieur / Carrière scieuse de masse
- Carrier ébaucheur / Carrière ébaucheuse
- Chargeur / Chargeuse aux cages
- Chef d’abattage de roches
- Chef d’équipe de mines
- Chef d’équipe en carrière
- Chef de tir de mines
- Conducteur / Conductrice de soutènement marchant
- Débiteur / Débitrice de fond
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