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Analyse du marché de l’emploi en Haute Vienne

Mairie de Limoges en Haute vienne
Les ouvriers sans qualifications ne sont pas oubliés

 
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☀️ Quels sont les chiffres de l'emploi en Haute Vienne ?


 
Toutes les statistiques de l’emploi pour ce département proviennent d’une partie du marché ouvert du travail. Elles ne sont pas exhaustives et ne tiennent pas compte des autres offres bien plus nombreuses.
 
Pour élaborer les différents classements, nous avons pris en compte les offres, les salaires ainsi que la population du département.
 

Le salaire moyen est inférieur aux autres départements.
Le nombre d’offres proposées est inférieur aux autres départements.

 

RANG CRITÈRE NOTE ATTRIBUÉE VALEUR
67 / 100 Salaire moyen 11,63 / 20 1774€ brut / mois
74 / 100 Offres d’emploi 10,97 / 20 6,62 offres / 1000 habitants

  

  • Avec Bac ou équivalent les salaires sont plus bas que la moyenne.
  • Avec Bac+2 ou équivalent les salaires sont plus bas que la moyenne.
  • Avec Bac+3, Bac+4 ou équivalent les salaires sont plus bas que la moyenne.
  •  

    ÉCART CRITÈRE DÉPARTEMENT MOYENNE NATIONALE
    -5% salaire: Bac 1677 € brut / mois 1763 € brut / mois
    -8% salaire: Bac+2 2039 € brut / mois 2206 € brut / mois
    -7% salaire: Bac+3, Bac+4 2452 € brut / mois 2631 € brut / mois

     

  • Pour un Employé qualifié les salaires sont plus bas que la moyenne.
  • Pour un Agent de maîtrise le nombre d’offres est plus faible que la moyenne.
  • Pour un Cadre le nombre d’offres est plus faible que la moyenne.
  • Pour un Employé non qualifié le recrutement est meilleur dans ce département.
  • Pour un Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ) le recrutement est meilleur dans ce département.
  • Pour un Technicien le nombre d’offres est plus faible que la moyenne.
  •  

    ÉCART CRITÈRE DÉPARTEMENT MOYENNE NATIONALE
    -5% salaire: Employé qualifié 1715 € brut / mois 1801 € brut / mois
    -25% offres: Agent de maîtrise 3,5 % 4,7 %
    -39% offres: Cadre 3,8 % 6,3 %
    27% offres: Employé non qualifié 28,0 % 22,1 %
    43% offres: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ) 5,0 % 3,5 %
    -22% offres: Technicien 5,9 % 7,6 %

     

  • En Contrat à durée déterminée les salaires sont plus bas que la moyenne.
  • En Contrat à durée indéterminée les salaires sont plus bas que la moyenne.
  • En Contrat à durée déterminée le recrutement est meilleur dans ce département.
  • En Contrat travail saisonnier le nombre d’offres est plus faible que la moyenne.
  • En Travail intérimaire le nombre d’offres est plus faible que la moyenne.
  •  

    ÉCART CRITÈRE DÉPARTEMENT MOYENNE NATIONALE
    -6% salaire: Contrat à durée déterminée 1666 € brut / mois 1761 € brut / mois
    -10% salaire: Contrat à durée indéterminée 1930 € brut / mois 2129 € brut / mois
    29% offres: Contrat à durée déterminée 33,6 % 26,1 %
    -21% offres: Contrat travail saisonnier 2,6 % 3,2 %
    -22% offres: Travail intérimaire 20,9 % 26,8 %

     

    Le saviez vous ?

    ✔️ Le département qui recrute le plus sur le marché de l'emploi est celui de la Gironde.
    ✔️ Le département où les salaires sont les plus élevés est celui de Paris.



     
     




    💰 Salaire moyen et recrutement en Haute Vienne



    Prenez en compte les paramètres de vos choix. Les études, l'expérience, et les qualifications vont déterminer une première base fondamentale. Ensuite le type de contrat, et les critères géographiques tels que département et ville permettent d'affiner l'estimation salariale.




    Salaire moyen par Poste :


    ✔ Salaire moyen d'un(e) Enquêteur / enquêtrice terrain confirmé(e) : 1893€ par mois.
    ✔ Salaire moyen d'un(e) Employé polyvalent / employée polyvalente de restauration débutant(e) : 1739€ par mois.

    Poste
    PosteSalaireOffres
    Serveur / Serveuse de restaurant1748 46
    Aide à domicile1829 44
    Agent / Agente des services hospitaliers1756 39
    Garde d'enfant à domicile1756 32
    Aide ménager / ménagère à domicile1756 29
    Cuisinier / Cuisinière1754 26
    Enquêteur / Enquêtrice terrain1893 24
    Manutentionnaire1813 23
    Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie1757 20
    Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration1739 20

    Pole emploi - Données salariales moyennes pratiquées


    Salaire moyen par Ville :


    ✔ La ville de Limoges est celle qui rémunère le mieux pour cette catégorie d'emplois.
    ✔ La ville de Feytiat en comparaison est bien inférieure.

    Ville
    VilleSalaireOffres
    LIMOGES21721013
    ST JUNIEN1962 78
    ST YRIEIX LA PERCHE1796 53
    BELLAC1925 52
    FEYTIAT1785 45
    Vienne (Haute)2093 38
    ROCHECHOUART1853 35
    AIXE SUR VIENNE1957 33
    COUZEIX2100 31
    CHALUS1827 29

    Pole emploi - Données salariales moyennes pratiquées


    Salaire moyen par Formation :


    Maintenance industrielle/mécanique : la rémunération peut aller jusqu'à 2236 euros par mois.
    Aide à la personne : un(e) débutant(e) est payé en général 1719 euros par mois.

    Formation
    FormationSalaireOffres
    TECHNIQUE OU COMMERCIAL1739 7
    aide à la personne1719 6
    Boulangerie ou restauration1735 5
    Carrières Sanitaires et Sociales1740 4
    Brevet professionnel1770 3
    souhaité ou équivalent1894 3
    Préparateur pharmacie1778 2
    maintenance industrielle/mécanique2236 2
    ou BAC Pro1740 2

    Pole emploi - Données salariales moyennes pratiquées
    Source : Pôle emploi données de salaire pour Analyse du marché de l’emploi en Haute Vienne - Mise à jour : 01/04/2024

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    A propos de l'auteur

    Fabrice Durand

    Fabrice Durand

    Fondateur de plusieurs sites dédiés à l'orientation professionnelle, dont top-metiers.fr et Franceapprentissage.fr, Fabrice Durand se consacre aujourd'hui à aider les autres à trouver leur voie.

    Ancien spécialiste en analyse de données et formateur pendant 5 ans, il a réussi sa reconversion en tant qu'entrepreneur. Aujourd'hui, il aspire à ce que chacun trouve le même épanouissement dans son métier.

    En tant que conférencier, Fabrice a partagé ses connaissances et son expérience lors de nombreuses conférences et événements publics, abordant des sujets tels que les tendances du marché du travail et les stratégies d'orientation réussies.

    Il gère également plusieurs groupes sur les réseaux sociaux consacrés à l'orientation, partageant son expérience pour aider les autres à s'épanouir professionnellement.

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