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Responsable de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

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Vous souhaitez devenir responsable de structure de santé, sociale ou pénitentiaire ?

Connaissez-vous les qualités requises pour exercer ce métier ? les offres sont elles suffisantes ? serez-vous bien payé ? quelles sont les formations les plus adaptées à votre cas ? on vous dit tout dans cette fiche métier.

🤔 Êtes-vous fait pour ce métier ?


Vous accordez beaucoup d'importance à votre travail et faites preuve d'une grande disponibilité ? Vous aimez diriger et gérer un groupe plutôt que de subir de mauvaises décisions ? La communication est importante pour vous tout comme les relations avec les autres ? Vous êtes une personne très méthodique et vous faites preuve d'une grande rigueur dans votre travail ? Vous aimez rendre service, et faire un métier pour être utile aux autres ?

Si les réponses à ces questions sont plutôt favorables, bravo ! vous avez toutes les qualités requises pour devenir responsable de structure de santé, sociale ou pénitentiaire.

  • Etre disponible
  • Sens du management
  • Relationnel important
  • Grande rigueur
  • Grande empathie





🙌 Missions du Responsable de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Le Responsable de structure de santé, sociale ou pénitentiaire joue un rôle crucial dans la gestion et la coordination des services et des activités au sein de ces établissements. Leur objectif principal est d’assurer une prise en charge optimale des publics concernés, tels que les patients, les personnes en difficultés sociales ou les personnes placées sous main de justice. Pour ce faire, ils doivent maîtriser plusieurs aspects de la gestion, tels que les dimensions humaines, financières et administratives.

  • Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation et accompagnement des professionnels de la structure.
  • Élaboration et suivi du budget, gestion des finances et des ressources matérielles.
  • Mise en place et suivi des procédures administratives, réglementaires et légales.
  • Coordination et supervision des activités et des services proposés par la structure.
  • Évaluation et amélioration continue de la qualité des soins et des prestations fournies.
  • Collaboration avec les partenaires institutionnels, les réseaux de santé et les acteurs locaux.
  • Veille réglementaire et adaptation de la structure aux évolutions législatives et réglementaires.
  • Communication interne et externe, représentation de la structure auprès des instances et des partenaires.
  • Participation à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques dans le domaine de la santé, du social ou du pénitentiaire.

🎓 Les diplômes pour devenir Responsable de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Voici une liste non exhaustive des diplômes qui peuvent vous permettre d’accéder au métier de Responsable de structure de santé, sociale ou pénitentiaire :

Niveau Bac+2

  • Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DE CESF)
  • Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DE ES)
  • Diplôme d’État d’Éducateur Technique Spécialisé (DE ETS)
  • Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DE EJE)
  • DUT Carrières Sociales

Niveau Licence (Bac+3)

  • Licence professionnelle Intervention sociale
  • Licence professionnelle Management des organisations
  • Licence Sciences Sanitaires et Sociales

Niveau Master (Bac+5)

  • Master professionnel Intervention et développement social
  • Master professionnel Management des organisations
  • Master professionnel Direction des établissements de santé

Formations complémentaires et certifications

  • CAFERUIS – Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale
  • Formation complémentaire dispensée par l’École Nationale de Santé Publique pour les directeurs de structure publique de soins
  • Formation complémentaire dispensée par l’École Nationale de l’Administration Pénitentiaire pour les directeurs de structure pénitentiaire

👀 Quelles sont les mobilités professionnelles ?

Le Responsable de structure de santé, sociale ou pénitentiaire peut envisager plusieurs mobilités professionnelles pour évoluer dans sa carrière. Parmi les métiers proches, on retrouve notamment le Directeur / Directrice d’établissement d’enseignement spécialisé, qui permet de s’orienter vers la direction d’établissements dédiés à l’enseignement spécialisé et adapté aux besoins spécifiques des élèves.

Une autre mobilité possible est la Direction de petite ou moyenne entreprise, où le professionnel pourra mettre à profit ses compétences en gestion et management pour diriger une entreprise de taille réduite ou moyenne, avec des responsabilités similaires à celles de sa fonction actuelle.

Envisager une évolution vers l’Enseignement supérieur peut également être intéressant pour le Responsable de structure de santé, sociale ou pénitentiaire. Dans ce cadre, il pourra transmettre son savoir et son expérience à des étudiants et contribuer à la formation de futurs professionnels du secteur.

La Direction de grande entreprise ou d’établissement public représente une autre option de mobilité professionnelle. Le Responsable de structure de santé, sociale ou pénitentiaire pourra ainsi évoluer vers des postes de direction dans des entreprises de plus grande envergure ou des établissements publics, avec des responsabilités et des enjeux plus importants.

Enfin, le métier de Consultant / Consultante en stratégie/organisation peut constituer une alternative intéressante pour le Responsable de structure de santé, sociale ou pénitentiaire souhaitant s’orienter vers le conseil en organisation et management d’entreprise. Il pourra ainsi mettre à profit ses compétences et son expertise pour accompagner et conseiller d’autres organisations dans leur développement et leur optimisation.

 







💶 Salaire moyen d’un(e) responsable de structure de santé, sociale ou pénitentiaire


Combien gagne un(e) Responsable de structure de santé, sociale ou pénitentiaire en 2024 ?

Prenez en compte les paramètres de vos choix. Les études, l'expérience, et les qualifications vont déterminer une première base fondamentale. Ensuite le type de contrat, et les critères géographiques tels que département et ville permettent d'affiner l'estimation salariale.




Salaire moyen par Poste :


✔ Salaire moyen d'un(e) Directeur / directrice d'établissement médicosocial confirmé(e) : 4558€ par mois.
✔ Salaire moyen d'un(e) Responsable de secteur d'aide à domicile débutant(e) : 2207€ par mois.

Poste
PosteSalaireOffres
Responsable de secteur d'aide à domicile2207184
Chef de service socioéducatif3290 65
Directeur / Directrice d'établissement médicosocial4558 43
Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale3704 30
Directeur / Directrice d'établissement à caractère social3944 29
Responsable d'unité de services à la personne2614 27
Responsable de service d'aide à domicile2769 24
Responsable d'association à caractère social3527 20
Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocial3802 14
Responsable d'établissement médico-éducatif3459 13

Pole emploi - Données salariales moyennes pratiquées


Salaire moyen par Ville :


✔ La ville de Bourg en bresse est celle qui rémunère le mieux pour cette catégorie d'emplois.
✔ La ville de Lille en comparaison est bien inférieure.

Ville
VilleSalaireOffres
PARIS 152924 11
TOULOUSE3675 8
RENNES3624 7
LILLE2522 6
PARIS 093224 6
MAUBEUGE3379 6
ROUEN2631 5
BORDEAUX2738 5
BOURG EN BRESSE3739 4
NANTES2862 4

Pole emploi - Données salariales moyennes pratiquées


Salaire moyen par Formation :


Cafdes ou équivalent : la rémunération peut aller jusqu'à 4391 euros par mois.
Secteurs sanitaire et social bts : un(e) débutant(e) est payé en général 1885 euros par mois.

Formation
FormationSalaireOffres
CAFERUIS3314 22
CAFERUIS ou équivalent3422 16
BTS SP3S2402 14
CAFDES ou équivalent4391 4
CAFERIUS2870 3
CAFERUIS ou MASTER3422 3
Master 2 ou CAFDES4049 2
Secteurs Sanitaire et Social BTS1885 2
BTS SP3S, Gestion PME-PMI, DUT GEA2231 2

Pole emploi - Données salariales moyennes pratiquées

Salaire moyen en France en 2024
Salaire médian en France en 2024


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🚀 Quels débouchés pour cette profession ?



Pour garantir de bons débouchés une filière doit proposer suffisamment de postes sur le marché. Il est important aussi que les candidatures restent dans des proportions absorbables faute de quoi le secteur est considéré comme bouché.

Pour cette famille professionnelle, les offres proposées sont assez importantes (le secteur se classe 90 ème sur les 532 existants)

Cette statistique doit être ramenée au nombre de candidatures reçues. Dans cette famille professionnelle les demandes sont correctes (la catégorie se classe 145 ème sur les 532 existantes).



Le marché de l'emploi laisse entrevoir des débouchés extrêmement importants.


Pour certains métiers (nouvelles professions, recrutement par concours, cooptation etc.) cette statistique n'a pas la même valeur puisqu'elle ne prend en compte que le marché ouvert. Gardez à l'esprit qu'il ne s'agit que d'une représentation partielle du marché pour cette catégorie professionnelle.


CANDIDATURES OFFRES
8058 10980
Candidats
Élevés
Moyens
Faibles
8058
Offres
Élevés
Moyens
Faibles
10980







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Métiers concernés:


 

  • Chef d’établissement pénitentiaire
  • Chef de centre de détention pénitentiaire
  • Chef de service socioéducatif
  • Directeur / Directrice d’hôpital public
  • Directeur / Directrice d’hôpital thermal
  • Directeur / Directrice d’établissement médicosocial
  • Directeur / Directrice d’établissement privé de santé
  • Directeur / Directrice d’établissement thermal
  • Directeur / Directrice d’établissement à caractère social
  • Directeur / Directrice de centre hospitalier
  • Directeur / Directrice de centre hospitalier régional
  • Directeur / Directrice de centre hospitalier spécialisé
  • Directeur / Directrice de centre médico thermal
  • Directeur / Directrice de clinique
  • Directeur / Directrice de foyer d’hébergement social
  • Directeur / Directrice de maison d’accueil spécialisée
  • Directeur / Directrice de maison de retraite
  • Directeur / Directrice de maison maternelle
  • Directeur / Directrice de polyclinique
  • Directeur adjoint/Directrice adjointe de centre hospitalier
  • Directeur(trice) adjoint(e) centre hospitalier régional
  • Directeur(trice) adjoint(e) de centre hospitalier spécialisé
  • Directeur(trice) centre rééduc et réadaptation fonctionnelle
  • Directeur(trice) régional(e) des services pénitentiaires
  • Directeur(trice) structure hébergement réadaptation sociale
  • Directeur(trice) établissement de protection de la jeunesse
  • Directeur/Directrice Entreprise, Service Aide par le Travail
  • Directeur/Directrice de Centre Hospitalier Universitaire
  • Directeur/Directrice des services pénitentiaires -SPIP-
  • Responsable d’antenne de service pénitentiaire -SPIP-
  • Responsable d’association caritative
  • Responsable d’association à caractère social
  • Responsable d’un service communal d’action sociale
  • Responsable d’une unité de vie
  • Responsable d’unité de services à la personne
  • Responsable d’établissement de santé
  • Responsable d’établissement médico-professionnel
  • Responsable d’établissement médico-psychologique
  • Responsable d’établissement médico-éducatif
  • Responsable de pôle ou d’unité d’action sociale
  • Responsable de résidence pour personnes âgées
  • Responsable de secteur d’aide à domicile
  • Responsable de service d’aide à domicile
  • Responsable de structure d’accueil social
  • Responsable service d’info et de coordination gérontologique

 

 

A propos de l'auteur

Fabrice Durand

Fabrice Durand

Fondateur de plusieurs sites dédiés à l'orientation professionnelle, dont top-metiers.fr et Franceapprentissage.fr, Fabrice Durand se consacre aujourd'hui à aider les autres à trouver leur voie.

Ancien spécialiste en analyse de données et formateur pendant 5 ans, il a réussi sa reconversion en tant qu'entrepreneur. Aujourd'hui, il aspire à ce que chacun trouve le même épanouissement dans son métier.

En tant que conférencier, Fabrice a partagé ses connaissances et son expérience lors de nombreuses conférences et événements publics, abordant des sujets tels que les tendances du marché du travail et les stratégies d'orientation réussies.

Il gère également plusieurs groupes sur les réseaux sociaux consacrés à l'orientation, partageant son expérience pour aider les autres à s'épanouir professionnellement.

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