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Reconversion professionnelle : Optez pour une formation en management

manager en formation

À l’ère post Covid, où le taux de chômage atteint 8,1% en 2020 selon l’INSEE, la reconversion professionnelle a gagné en popularité. Face à l’incertitude économique et la quête d’un épanouissement professionnel, nombreux sont ceux qui choisissent de se réorienter vers des secteurs porteurs. Le management, discipline transversale et essentielle à toute organisation, se révèle être un choix judicieux. Mais comment se former efficacement à ce nouveau métier ? Quels sont les enjeux et les opportunités d’une telle reconversion ? Nous avons mené notre enquête et on vous explique tout dans cet article.

Les avantages d’une reconversion professionnelle en management

Le management, un secteur qui recrute massivement, offre de nombreuses opportunités dans des domaines tels que le commerce, le marketing, la relation client, l’informatique ou l’industrie. Devenir manager est une fonction stratégique indispensable pour toute entreprise, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité. Les métiers du management permettent de répondre aux enjeux des entreprises et aux attentes des collaborateurs.

En choisissant une reconversion dans ce secteur, vous vous ouvrez la porte à de nombreux métiers tels que

  • Manager d’équipe,
  • Manager de proximité,
  • Manager de transition,
  • Business unit manager…

Pour cela, il vous faudra développer des compétences solides en communication, en finance et en maîtrise des outils et logiciels liés à votre activité.

 5 formations à privilégier pour une reconversion en management ?

Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, le rôle du manager revêt une importance prépondérante. Les compétences en management ne sont pas innées et nécessitent souvent une formation spécifique pour être développées et affinées. Lefebvre Dalloz, un acteur majeur dans le domaine de la formation professionnelle, offre un large éventail de formations en management, conçues pour répondre aux divers besoins des managers actuels et futurs.

Ces formations couvrent plusieurs aspects essentiels du management, allant de la gestion d’équipe à la communication efficace, en passant par le leadership et la prise de parole en public. L’objectif de ces dernières est de fournir aux managers les outils et compétences nécessaires pour mettre en œuvre un management moderne et efficace.

La liste de formation au management proposée par Lefebvre Dalloz:

Titre de la Formation Points Clés Public Cible
Formation Management d’équipe Gestion de conflits, management bienveillant, travail hybride Managers, leaders d’équipe
Formation Techniques et outils du manager Techniques digitales, entretiens de recrutement, télétravail Managers, responsables d’équipe
Formation Leadership Développement du leadership, communication, gestion des compétences Managers à tous niveaux
Gestion des écarts et situations difficiles Communication constructive, affirmation de soi, gestion de l’erreur Managers confrontés à des défis de gestion
Prise de parole en public Techniques de communication, gestion du stress, renforcement de l’impact Managers, leaders d’équipe, tout professionnel

Quel augmentation de salaire avec des compétences en management ?

L’acquisition de compétences en management peut avoir un impact significatif sur votre rémunération. Les personnes ayant ces compétences bénéficient de salaires plus élevés comparativement à celles occupant des postes similaires sans ces compétences.

Voici un tableau comparatif pour illustrer cette différence :

Poste Avec Compétences en Management Sans Compétences en Management
Analyste de Gestion 95 290€ 85 000€
Responsable de Projet 75 000€ 65 000€
Consultant en Management 70 000€ 60 000€

Les compétences clés pour réussir une reconversion en management

Une réorientation professionnelle vers le management nécessite l’acquisition de compétences spécifiques. En plus de la maîtrise des outils et logiciels liés à votre activité, il faut développer des compétences en gestion de projet, en leadership et en prise de décision. Ces compétences sont fondamentales pour diriger une équipe et contribuer efficacement aux objectifs de l’entreprise.

La gestion de projet est une compétence clé en management. Elle permet de planifier, organiser et contrôler les ressources pour atteindre les objectifs spécifiques de l’entreprise. Le leadership, quant à lui, est essentiel pour motiver et diriger une équipe. Il s’agit de la capacité à influencer les autres pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Enfin, la prise de décision est une compétence fondamentale en management. Elle implique la capacité à faire des choix stratégiques pour l’entreprise, en tenant compte des différentes options et de leurs conséquences potentielles.

Qui plus est, une bonne communication interpersonnelle est indispensable pour un manager. Elle permet de créer un environnement de travail positif et productif, de résoudre les conflits et de motiver l’équipe. De plus, une bonne maîtrise de l’anglais est souvent requise, surtout si vous envisagez de travailler à l’échelle internationale. Enfin, une solide compréhension des principes financiers est également nécessaire pour gérer efficacement les budgets et les ressources financières de l’entreprise.

Témoignage de Laura, Paris : Un changement de cap vers le management

En tant qu’ingénieur en agroalimentaire, diplômée d’un Bac+5, j’ai toujours pensé que ma carrière était tracée. Cependant, mon travail actuel ne répondait pas à mes attentes et m’a même rendue malade. J’ai commencé à chercher des entreprises qui se concentrent sur des études bibliographiques ou des petits sujets de recherche pour d’autres sociétés, mais je me sentais perdue.

Après une longue réflexion, j’ai décidé de me réorienter vers le management. Ce choix a été motivé par mon désir de travailler dans un environnement plus dynamique et stimulant. J’ai donc commencé à chercher des formations en management qui pourraient m’aider à acquérir les compétences nécessaires pour ce nouveau défi.

Je suis actuellement en train de suivre une formation en management et je dois dire que je suis très satisfaite de mon choix. Les cours sont intéressants et les professeurs sont très compétents. Je suis convaincue que cette formation me permettra de trouver un emploi qui correspondra mieux à mes attentes et à mes aspirations professionnelles.

A propos de l'auteur

Fabrice Durand

Fabrice Durand

Fondateur de plusieurs sites dédiés à l'orientation professionnelle, dont top-metiers.fr et Franceapprentissage.fr, Fabrice Durand se consacre aujourd'hui à aider les autres à trouver leur voie.

Ancien spécialiste en analyse de données et formateur pendant 5 ans, il a réussi sa reconversion en tant qu'entrepreneur. Aujourd'hui, il aspire à ce que chacun trouve le même épanouissement dans son métier.

En tant que conférencier, Fabrice a partagé ses connaissances et son expérience lors de nombreuses conférences et événements publics, abordant des sujets tels que les tendances du marché du travail et les stratégies d'orientation réussies.

Il gère également plusieurs groupes sur les réseaux sociaux consacrés à l'orientation, partageant son expérience pour aider les autres à s'épanouir professionnellement.

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