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Quelle formation en alternance pour travailler dans le BTP ?

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Selon la Fédération Française du Bâtiment, le secteur du BTP représente près de 1,4 million d’emplois en France, et près de 70 000 nouvelles recrues sont attendues chaque année. Face à ces chiffres impressionnants, la question se pose : quelle formation en alternance est la plus adaptée pour entrer dans ce secteur en pleine expansion ?

Opter pour une alternance dans le BTP

Les différentes formations en alternance dans le secteur du BTP (Bâtiment et Travaux Publics) offrent énormément de cursus différents. L’alternance présente l’avantage de combiner formation théorique et expérience professionnelle rémunérée, facilitant ainsi une entrée réussie et durable dans le monde du travail.

Voici une liste non exhaustive des différents diplômes du BTP :

Niveau Formation Certifiant RNCP
Bac+1 Architecture et Construction
Bac+2 DEUST BTP (FA) Niveau 5
Bac+2 DEUST et LP “Compagnons” (FA) Niveau 5
Bac+3 Licence Économie de la construction (FA) Niveau 6
Bac+3 Licence BIM (FA) Niveau 6
Bac+3 Licence gestion de projet et de travaux (FA) Niveau 6
Bac+3 Licence Energétique et fluides (FA) Niveau 6
Bac+3 Licence Gestion des infrastructures (FA) Niveau 6
Bac+3 Licence Ingénierie Bois (FA) Niveau 6
Bac+5 Ingénieur BTP (FA) Niveau 7
Bac+5 Manager de direction opérationnelle – BTP Niveau 7

Pour trouver une formation BTP en alternance, reste ensuite la question du choix de l’organisme de formation. Nous avons choisi de vous en présenter un : L’ESCT.

L’ESCT : École Supérieure de Conduite de Travaux

L’ESCT propose une gamme de formations BTP en alternance de qualité et un taux de réussite aux examens exceptionnel.

Le BAC+2 “Conducteur de Travaux du Bâtiment et du Génie Civil” a enregistré un taux de réussite de 83% avec 65 candidats ayant réussi. Le BAC+2 “Conducteur de Travaux, TP” a quant à lui affiché un taux de réussite de 100% avec 15 candidats ayant réussi. Le BAC+2 “Économiste de la Construction” a connu un taux de réussite de 89% avec 19 candidats ayant réussi.

Formations Taux de réussite
BAC+2 “Conducteur de Travaux du Bâtiment et du Génie Civil” 83%
BAC+2 “Conducteur de Travaux, TP” 100%
BAC+2 “Économiste de la Construction” 89%
“Bachelor Chargé d’Affaires BTP” (BAC+3) 93%

Une formation et un engagement reconnu sur le territoire national

L’ESCT, institution de renom, propose des programmes de formation en alternance destinés aux étudiants et des cours en e-learning pour les professionnels en reconversion. Elle offre également la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) aux professionnels du BTP. Avec ses 10 campus en France, elle bénéficie d’un réseau de 350 formateurs dévoués et a formé près de 1600 apprenants.

L’organisme de formation peut également compter sur le soutien de 800 entreprises partenaires. Les formations de l’ESCT permettent d’obtenir un titre ou une certification professionnelle RNCP, gage de qualité et de reconnaissance dans le secteur.

L’ESCT ne se contente pas de former ses étudiants, elle cherche également à fédérer et animer sa communauté grâce à une plateforme en ligne dédiée. L’école publie régulièrement des guides et des actualités pour informer et conseiller ses étudiants. Par exemple, en avril et mars 2024, des guides pour devenir architecte BTP, responsable technique bâtiment et ingénieur en génie civil ont été mis à disposition.

Spécialisations et perspectives de carrière après l’ESCT

En plus des formations générales en BTP, l’ESCT offre également des programmes spécialisés pour ceux qui souhaitent se concentrer sur des domaines spécifiques. Par exemple, le BAC+3 “Chargé d’Affaires BTP” prépare les étudiants à gérer des projets de construction de grande envergure, tandis que le BAC+2 “Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique” offre une formation approfondie en logistique de construction.

Les diplômés ont la possibilité de poursuivre leur carrière dans plusieurs directions. Certains choisissent de travailler directement sur des chantiers de construction, tandis que d’autres préfèrent des rôles de gestion ou de supervision. L’ESCT offre un réseau professionnel solide qui peut aider les étudiants à trouver des opportunités d’emploi après l’obtention de leur diplôme.

L’ESCT met l’accent sur le développement continu des compétences de ses étudiants. Par conséquent, l’école propose des cours de perfectionnement pour les professionnels du BTP qui souhaitent rester à jour dans leur domaine. Ces cours couvrent une gamme de sujets, allant des nouvelles technologies de construction aux dernières réglementations de l’industrie.

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Quel est le salaire d’un apprenti dans le BTP

Voici un aperçu des salaires mensuels bruts des apprentis dans le secteur du BTP pour l’année 2024, en fonction de leur âge et de leur année d’alternance. Ces chiffres permettent de mieux comprendre la progression salariale au fil de la formation.

Le tableau met en évidence les salaires mensuels bruts selon les différentes années d’apprentissage et tranches d’âge, avec une augmentation notable au fur et à mesure de la formation

Âge de l’apprenti 1ère année 2ème année 3ème année
– de 18 ans 706,77 € 883,46 € 1 060,15 €
18-20 ans 706,77 € 883,46 € 1 060,15 €
21-25 ans 971,81 € 1 148,50 € 1 413,54 €
26 ans et plus 1 747 € (100% du SMIC) 1 747 € (100% du SMIC) 1 747 € (100% du SMIC)

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A propos de l'auteur

Fabrice Durand

Fabrice Durand

Fondateur de plusieurs sites dédiés à l'orientation professionnelle, dont top-metiers.fr et Franceapprentissage.fr, Fabrice Durand se consacre aujourd'hui à aider les autres à trouver leur voie.

Ancien spécialiste en analyse de données et formateur pendant 5 ans, il a réussi sa reconversion en tant qu'entrepreneur. Aujourd'hui, il aspire à ce que chacun trouve le même épanouissement dans son métier.

En tant que conférencier, Fabrice a partagé ses connaissances et son expérience lors de nombreuses conférences et événements publics, abordant des sujets tels que les tendances du marché du travail et les stratégies d'orientation réussies.

Il gère également plusieurs groupes sur les réseaux sociaux consacrés à l'orientation, partageant son expérience pour aider les autres à s'épanouir professionnellement.

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