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Grille de salaire CCN51 : indices, primes et indemnités

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Selon les dernières données de l’année 2024, la grille de salaire de la Convention Collective Nationale des établissements privés d’hospitalisation (CCN 51) a connu quelques modifications. Ces changements, concernent près de 300 000 professionnels du secteur social et médico-social en France. Quels sont les nouveaux échelons de rémunération ? Comment sont-ils déterminés ? Quels impacts sur les travailleurs concernés ? Nous avons mené notre enquête sur la nouvelle grille de salaire CCN51.

Augmentation salariale pour les professionnels de la santé régis par la CCN 51

En 2024, les professionnels de la santé régis par la convention collective CCN 51 ont bénéficié d’une augmentation salariale significative. La hausse moyenne a été de 2,5% par an. La grille de salaire de cette convention a prévu une augmentation de la valeur du point, passant de 4,447 euros à 4,58 euros.





Grille des salaires 2024 – Convention 51

Voici un tableau récapitulatif de quelques exemples de salaires pour l’année 2024 :
 

Métier Coefficient Salaire
👨‍⚕️ Médecin directeur 1325 6 076,50 €
👨‍⚕️ Médecin chef d’établissement 1260 5 788,80 €
👨‍⚕️ Médecin généraliste 937 4 298,46 €
🌱 Pharmacien 937 4 298,46 €
👨‍⚕️ Médecin responsable de l’information médicale 937 4 298,46 €
👨‍⚕️ Médecin spécialiste 937 4 298,46 €
👨‍🔬 Pharmacien ou médecin biologiste spécialiste 937 4 298,46 €
👨‍⚕️ Médecin chef de service 937 4 298,46 €
👨‍⚕️ Médecin coordonnateur 937 4 298,46 €
👩‍💼 Chef de service administratif niveau 2 809 3 708,22 €
👩‍💼 Chef de service administratif niveau 1 716 3 286,88 €
🔧 Chef de service technique 716 3 286,88 €
👩‍⚕️ Directeur des soins 631 2 895,98 €
👩‍⚕️ Cadre coordonnateur des soins (ex infirmier général) 607 2 785,06 €
💻 Cadre informaticien niveau 2 590 2 704,20 €
👩‍💼 Cadre administratif niveau 3 590 2 704,20 €
👩‍⚕️ Cadre coordonnateur des soins 586 2 687,88 €
👩‍⚕️ Cadre infirmier (surveillant général) 566 2 597,88 €
🎓 Directeur d’IFSI 566 2 597,88 €
📚 Cadre de l’enseignement de santé 550 2 519,00 €
👩‍💼 Cadre administratif niveau 2 547 2 506,26 €
📈 Gestionnaire de flux 537 2 463,66 €
👩‍⚕️ Cadre infirmier (surveillant chef) 537 2 463,66 €
🔬 Cadre médico-technique 530 2 430,40 €
👩‍⚕️ Cadre rééducateur 530 2 430,40 €
👩‍🎓 Enseignant spécialisé 519 2 380,02 €
🧠 Psychologue 518 2 377,64 €
👩‍⚕️ Encadrant médico-technique 517 2 371,86 €
🎓 Encadrant de l’enseignement de santé 517 2 371,86 €
👩‍⚕️ Encadrant d’unité de soins 517 2 371,86 €
👩‍⚕️ Encadrant d’unité de rééducation 517 2 371,86 €
🗡 Sage femme 515 2 363,70 €
👦 Cadre petite enfance 507 2 324,06 €
👩‍👨‍👩 Cadre social 507 2 324,06 €
📚 Cadre éducatif 507 2 324,06 €
🎓 Cadre Pédagogique 507 2 324,06 €
👩‍🎓 Formateur 505 2 314,90 €
👩‍💼 Cadre administratif niveau 1 493 2 259,94 €
🔬 Métiers de la recherche 493 2 259,94 €
🧿‍♀️ Rééducateur 487 2 232,46 €
👨‍💁 Technicien socio-éducatif 479 2 198,82 €
👨‍💁 Assistant social 479 2 198,82 €
🧠 Mandataire judiciaire 479 2 198,82 €
👩‍⚕️ Assistant médico-technique B 477 2 190,66 €
👩‍⚕️ Infirmier 477 2 190,66 €
👩‍⚕️ Infirmier spécialisé diplômé 477 2 190,66 €
👩‍🎓 Formateur IFSI 477 2 190,66 €
👩‍💼 Chef de bureau 467 2 142,86 €
👦 Éducateur petite enfance 460 2 109,80 €
🔧 Cadre technique 460 2 109,80 €
💻 Cadre informaticien niveau 1 441 2 021,78 €
📅 Coordonnateur de secteur 440 2 017,20 €
📄 Gestionnaire de cas 440 2 017,20 €
📅 Assistant administratif 439 2 012,62 €
👩‍⚕️ Assistant médico-technique A 432 1 979,36 €
👩‍💼 Chargé d’insertion 432 1 979,36 €
🔧 Moniteur d’atelier 427 1 960,66 €
🏦 Responsable de production 427 1 960,66 €
🔧 Éducateur technique 427 1 960,66 €
🔻 Technicien des services administratifs 392 1 798,36 €
🔧 Technicien 392 1 798,36 €
📤 Responsable logistique niveau 3 392 1 798,36 €
🧊 Assistant socio-éducatif 378 SMIC
📄 Secrétaire médical 376 SMIC
🔄 Assistant gestionnaire de flux 376 SMIC
👩‍⚕️ Auxiliaire de soins 359 SMIC
👨‍👨 Accompagnant éducatif et social (ex AMP et AVS) 351 SMIC
👦 Auxiliaire éducatif 339 SMIC
🏥 Ouvrier des services logistiques niveau 2 339 SMIC
📄 Employé administratif 329 SMIC
🏥 Ouvrier des services logistiques niveau 1 329 SMIC
🏥 Agent des services logistiques niveau 2 312 SMIC
👩‍⚕️ Auxiliaire de vie 306 SMIC
🏥 Agent des services logistiques niveau 1 291 SMIC
🔧 Cuisinier 291 SMIC
🦽 Agent de service hospitalier 291 SMIC
🏫 Aide-soignant 291 SMIC
👥 Agent de maintenance 291 SMIC
👥 Agent de sécurité 291 SMIC
👥 Agent d’accueil 291 SMIC
🨄 Agent des services techniques 291 SMIC
🏫 Aide médico-psychologique 291 SMIC
💡 Brancardier 291 SMIC
👱 Conducteur ambulancier 291 SMIC
📕 Électricien 291 SMIC
💿 Ergothérapeute 291 SMIC
🧲 Esthéticien 291 SMIC
💉 Jardinier 291 SMIC
🤵 Kinésithérapeute 291 SMIC
🦬 Manipulateur en électroradiologie médicale 291 SMIC
📱 Opticien 291 SMIC
🏨 Orthophoniste 291 SMIC
💉 Plombier 291 SMIC
🔨 Psychomotricien 291 SMIC
💔 Puériculteur 291 SMIC
🏫 Technicien de laboratoire médical 291 SMIC
💪 Technicien en hygiène hospitalière 291 SMIC
🤵 Technicien en imagerie médicale 291 SMIC
🏩 Technicien en informatique médicale 291 SMIC
👶 Technicien en maintenance biomédicale 291 SMIC
🏫 Technicien en pharmacie hospitalière 291 SMIC
📸 Technicien en radiologie médicale 291 SMIC
👭 Technicien en stérilisation 291 SMIC
💪 Technicien en sécurité biomédicale 291 SMIC
🏫 Technicien supérieur d’analyses biomédicales 291 SMIC
🏨 Ergothérapeute 291 SMIC
💪 Infirmier en soins généraux 291 SMIC
👩‍💍 Aide-soignant 291 SMIC
👩‍👱 Agent des services hospitaliers 291 SMIC
Valeur du point à 4,58 euros au 1er janvier 2024 – Les salaires inférieurs au SMIC sont rémunérés au SMIC 2024 (1747.20€)

➜ Consulter la grille de salaire CCN66

 

La complexité de la grille de salaire CCN51

Parmi les éléments clés de cette convention, on peut citer

  • la durée de la période d’essai,
  • le temps de travail,
  • les congés payés,
  • les primes et indemnités,
  • les arrêts maladie et accidents du travail,
  • le congé maternité,
  • la formation professionnelle,
  • le régime de prévoyance,
  • les durées de préavis,
  • la classification des emplois,
  • les codes NAF/APE et les métiers concernés.

Autant d’éléments qui rendent cette grille salariale très compliqué à décrypter.

Cette convention collective classe les métiers par filières et leur attribue un nombre de points conventionnels. Certains métiers peuvent aussi recevoir des points supplémentaires en fonction de conditions d’exercice spécifiques.

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Comment calculer son salaire avec la grille CCN51 ?

Le calcul du salaire dans les établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif est assez spécifique.

Voici un résumé du processus :

  1. Valeur du Point FEHAP : La valeur du point FEHAP est fixée à 4,58 euros.
  2. Coefficient de Base : Pour chaque profession, un coefficient de base est défini. Par exemple, le coefficient pour un psychologue est de 518.
  3. Salaire de Base Brut : Le salaire de base brut est obtenu en multipliant la valeur du point FEHAP par le coefficient de base de la profession (par exemple, pour un psychologue).
  4. Ajouts Supplémentaires : Au salaire de base brut, s’ajoutent divers éléments tels que la prime d’ancienneté, la majoration spécifique pour les cadres, et l’indemnité de carrière, qui est calculée en fonction d’un pourcentage.
  5. Prime Décentralisée : Une prime décentralisée peut également être ajoutée. Elle est versée selon une périodicité qui peut être mensuelle, annuelle, ou semestrielle, en fonction des établissements. Les critères d’obtention de cette prime sont généralement liés à l’absentéisme.
  6. Salaire Brut Total : La somme de tous ces éléments constitue le salaire brut total.
  7. Salaire Net : Pour obtenir le salaire net, il faut déduire de ce salaire brut total entre 22 à 23 % de charges sociales.

Spécificités, primes et indemnités

La Convention Collective Nationale 51 (CCN51) est caractérisée par une structure de rémunération unique. Cette structure est basée sur une échelle de points, qui varie en fonction de la profession exercée et des conditions spécifiques de travail.

Chaque métier est attribué à une filière spécifique, qui détermine le nombre de points conventionnels de base.

En plus du salaire de base, la CCN51 prévoit également diverses primes et indemnités. Ces dernières peuvent être liées à des conditions de travail particulières, à la réalisation de certaines tâches ou à la prise en charge de responsabilités supplémentaires.

Par exemple, un professionnel de la santé peut recevoir une prime pour travail de nuit, de dimanche ou de jours fériés, ou encore une indemnité pour le port de charges lourdes.

Primes

Prime Bénéficiaires Montant/Points
Décentralisée Salariés CCN51 5% ou 3% du salaire brut
d’Internat Salariés établissements handicapés/inadaptés 5% du salaire de base
Contraintes Conventionnelles Particulières (P.C.C.P.) Personnels établissements handicapés (Hors Sanitaire) 5% du salaire de base
Fonctionnelle Infirmiers, AMP, Aux. de puériculture, personnel éducatif 11 points

Indemnités

Indemnité Bénéficiaires Conditions
Travail de Nuit Salariés service entre 21H et 6H 2,71 Points par Nuit
Travail Dimanches/Jours Fériés Tous les personnels les dimanches/jours fériés CCN 51 : 1,54 Point par heure

 

La CCN51 prévoit également des dispositions spécifiques pour la formation professionnelle. Cela comprend des droits à la formation continue, des possibilités de reconversion professionnelle, ainsi que des mesures pour favoriser l’évolution de carrière.

Par exemple, un infirmier peut bénéficier d’une formation pour devenir infirmier spécialisé ou formateur en IFSI. De même, un agent de service de soins peut suivre une formation pour devenir auxiliaire de soins ou assistant médico-technique.

Comprendre son bulletin de salaire CCN51

Lucas (Bourges) : « Les cadres en informatique sont souvent omis de la CCN51 »

Comme Lucas, salarié dans une entreprise informatique à Bourges, j’ai longtemps cherché des informations sur la grille de rémunération CCN51 pour les cadres en informatique. C’est un véritable casse-tête pour trouver des données précises et à jour, surtout quand on sait que ces grilles peuvent varier en fonction du niveau d’expérience et du niveau de diplôme.

Il est à noter que la FEHAP, ou la Fédération des Établissements Hospitaliers et d’Aide à la Personne privés non lucratifs, propose des grilles de salaire pour différentes professions, mais il semble que les cadres en informatique soient souvent omis. Il est donc nécessaire de faire des recherches supplémentaires pour obtenir des informations précises sur ce sujet.



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A propos de l'auteur

Fabrice Durand

Fabrice Durand

Fondateur de plusieurs sites dédiés à l'orientation professionnelle, dont top-metiers.fr et Franceapprentissage.fr, Fabrice Durand se consacre aujourd'hui à aider les autres à trouver leur voie.

Ancien spécialiste en analyse de données et formateur pendant 5 ans, il a réussi sa reconversion en tant qu'entrepreneur. Aujourd'hui, il aspire à ce que chacun trouve le même épanouissement dans son métier.

En tant que conférencier, Fabrice a partagé ses connaissances et son expérience lors de nombreuses conférences et événements publics, abordant des sujets tels que les tendances du marché du travail et les stratégies d'orientation réussies.

Il gère également plusieurs groupes sur les réseaux sociaux consacrés à l'orientation, partageant son expérience pour aider les autres à s'épanouir professionnellement.

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