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Quelle augmentation de salaire pour les fonctionnaires en 2024 ?

portrait jeune enseignant fonctionnaire
 
Quelle sera l’augmentation de salaire des fonctionnaires en 2024 ? C’est un sujet qui suscite de vifs débats, tant la question de la rémunération des fonctionnaires est un enjeu majeur pour notre société. Entre nécessité de reconnaissance du travail accompli et contraintes budgétaires de l’État, l’équilibre est assez compliqué a trouver. On vous dit tout sur cette problématique complexe et les enjeux qui l’entourent.

 

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Salaire des fonctionnaires : Que prévoit le gouvernement ?

D’après un document officiel du gouvernement joint au projet de loi de finances 2024, une augmentation salariale est prévue pour les fonctionnaires. Les prévisions indiquent une hausse de 5,3% en 2023, suivie d’une augmentation de 3,1% en 2024. Cette progression est principalement attribuée à la prime de partage de la valeur.

Par ailleurs, l’inflation devrait atteindre une moyenne de 4,9% cette année, puis diminuer à 2,6% en 2024. Cela implique que le revenu moyen réel par individu devrait connaître une hausse l’année prochaine.

Le gouvernement anticipe une amélioration du pouvoir d’achat des ménages de 1,3% pour 2023 et 2024. Plusieurs mesures gouvernementales, comme la revalorisation du point d’indice dans la fonction publique et l’extension de la prime de partage de la valeur, devraient contribuer à cette augmentation.

Ces mesures devraient représenter un soutien financier pour les ménages de l’ordre de 21,4 milliards d’euros cette année, et de 17,5 milliards d’euros en 2024.

✔️ Augmentation salariale: 5,3% en 2023 et 3,1% en 2024
✔️ Inflation: 4,9% en 2023 et 2,6% en 2024
✔️ Amélioration du pouvoir d’achat: 1,3% en 2023 et 2024
✔️ Soutien financier: 21,4 milliards d’euros en 2023 et 17,5 milliards d’euros en 2024

 

Les catégories de fonctionnaires les plus concernées par l’augmentation

Le plan financier pour l’année 2024 envisage une nette progression des salaires des employés du secteur public, avec une augmentation prévue de 10,9 milliards d’euros.

Cette augmentation portera le total des rémunérations des administrations publiques à 357,6 milliards d’euros. Plusieurs facteurs contribuent à cette hausse, notamment l’expansion des effectifs du secteur public et les revalorisations salariales à la fois générales et spécifiques à certains secteurs.

Des domaines tels que l’Education nationale et la politique d’attractivité et de recrutement de la FPH sont des contributeurs majeurs à cette augmentation.

La croissance des rémunérations est principalement portée par l’Etat, les administrations de sécurité sociale et les collectivités locales. En ce qui concerne les dépenses salariales en volume, elles ont représenté 13,1% du PIB en 2020 en raison de la crise Covid. Cependant, elles devraient retrouver leur niveau d’avant crise en 2024, soit 12,2% du PIB.

Année % du PIB
2020 13,1%
2024 (prévision) 12,2%

Revalorisation salariale des fonctionnaires en 2024 : les détails

Stanislas Guerini, le ministre en charge de la Transformation et de la Fonction publique, a récemment dévoilé un ensemble de mesures visant à augmenter les salaires dans le secteur public, avec un accent particulier sur les salaires les plus bas.

Ces initiatives, qui représentent un investissement de 3,5 milliards d’euros pour l’année en cours et s’élèveront à 6 milliards d’euros en 2024, comprennent une série de hausses salariales et de primes.

Parmi ces mesures, on note une hausse de 2,5% de la rémunération fixe pour tous les employés du secteur public, une augmentation générale de 1,5% du point d’indice à partir de juillet 2023, et l’attribution de 5 points d’indice à tous les agents dès janvier 2024.

De plus, les fonctionnaires percevant des salaires plus bas pourront bénéficier jusqu’à 9 points d’indice supplémentaires. Une prime de pouvoir d’achat, pouvant aller jusqu’à 800 euros bruts, sera également accordée aux agents dont le salaire est inférieur à 3 250 euros bruts. Qui plus est, le remboursement du forfait de transport collectif des agents sera porté à 75%, et les indemnités liées aux frais de mission seront également revalorisées.

Année Investissement
2023 3,5 milliards d’euros
2024 6 milliards d’euros

✔️ Augmentation de 2,5% de la rémunération fixe pour tous les employés du secteur public
✔️ Augmentation générale de 1,5% du point d’indice à partir de juillet 2023
✔️ Attribution de 5 points d’indice à tous les agents dès janvier 2024
✔️ Jusqu’à 9 points d’indice supplémentaires pour les fonctionnaires percevant des salaires plus bas
✔️ Prime de pouvoir d’achat pouvant aller jusqu’à 800 euros bruts pour les agents dont le salaire est inférieur à 3 250 euros bruts
✔️ Remboursement du forfait de transport collectif des agents porté à 75%
✔️ Revalorisation des indemnités liées aux frais de mission





Quelle augmentation en Europe ? : l’exemple Tchèque

D’autres pays en Europe sont loin de suivre l’exemple Français. La République tchèque par exemple ne prévoit en 2024 aucune hausse des rémunérations pour les employés du secteur public, comme l’a confirmé Marian Jurečka, le ministre du Travail et des Affaires sociales. Cette annonce a été faite lors d’une rencontre avec les syndicats. Il a été décidé que chaque ministère serait responsable de déterminer les éventuelles augmentations salariales en fonction de son budget.

Au lieu d’une augmentation, le gouvernement envisage même une diminution globale de 2% des dépenses allouées aux salaires des employés du service public.

Face à cette situation, les syndicats demandent une hausse de 10% des grilles salariales. Cette revendication est motivée par la diminution des revenus réels causée par l’inflation. Josef Středula, le président de la Confédération des syndicats de Bohême et de Moravie, a affirmé que les syndicats sont prêts à organiser une grève si nécessaire.



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A propos de l'auteur

Fabrice Durand

Fabrice Durand

Fondateur de plusieurs sites dédiés à l'orientation professionnelle, dont top-metiers.fr et Franceapprentissage.fr, Fabrice Durand se consacre aujourd'hui à aider les autres à trouver leur voie.

Ancien spécialiste en analyse de données et formateur pendant 5 ans, il a réussi sa reconversion en tant qu'entrepreneur. Aujourd'hui, il aspire à ce que chacun trouve le même épanouissement dans son métier.

En tant que conférencier, Fabrice a partagé ses connaissances et son expérience lors de nombreuses conférences et événements publics, abordant des sujets tels que les tendances du marché du travail et les stratégies d'orientation réussies.

Il gère également plusieurs groupes sur les réseaux sociaux consacrés à l'orientation, partageant son expérience pour aider les autres à s'épanouir professionnellement.

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