Les métiers à impact positifs en forte demande en 2023 !

 

 
Retour sur les métiers qui feront la différence en 2024. Dans une société en perpétuelle mutation, certaines professions se distinguent par leur impact positif sur la société et l’environnement. Que ce soit dans le domaine de la santé, de l’éducation, de l’écologie ou de la technologie, ces professions contribuent à construire un avenir meilleur. Découverte de ces métiers d’avenir, qui non seulement offrent des opportunités de carrière passionnantes, mais participent également à l’amélioration de notre société.

Les métiers à impact positif : de quoi parle t’on ?

En 2023, les métiers à impact positif ont connu une forte demande sur le marché de l’emploi. Selon une analyse réalisée par Michael Page France, les salaires de ces métiers varient entre 35 000 euros et plus de 200 000 euros par an. Les enjeux environnementaux, humains et sociétaux ont conduit les organisations à considérer la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) comme un sujet stratégique.

Ces professions contribuent à la préservation des ressources naturelles, à la justice sociale et/ou au bien-être des collaborateurs. Ils regroupent les métiers de la RSE, spécialisés dans la mise en place de politiques visant à réduire l’impact environnemental et à améliorer l’impact social des entreprises. Vous pouvez vous renseigner en faisant appel à des professionnels comme Adeis RH : un cabinet de recrutement pour les métiers à impact positif / RSE.

Une transformation profonde du monde du travail

La transformation du monde du travail est marquée par une prise de conscience généralisée des enjeux planétaires. Les professions à impact positif sont devenues des vecteurs de changement, favorisant une économie plus respectueuse de l’environnement et des individus. Ces métiers, qui s’inscrivent dans une démarche de développement durable et d’équité sociale, sont de plus en plus valorisés sur le marché de l’emploi.

Les entreprises, qu’elles soient petites ou grandes, ont intégré la notion de durabilité dans leur stratégie, ce qui a conduit à la création de nouveaux postes et à la redéfinition de certains rôles existants. Les professionnels de la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO), par exemple, travaillent à minimiser l’empreinte écologique des entreprises tout en maximisant leur impact social positif.

Les nouveaux métiers ne se limitent pas à un secteur spécifique, mais traversent tous les domaines d’activité. Que ce soit dans le commerce, la finance, le marketing, la construction ou l’environnement, de nombreux postes sont désormais axés sur la durabilité et l’éthique. Les responsables des achats éthiques, les consultants en développement durable, les chefs de projet en énergie renouvelable, les analystes en investissement socialement responsable sont autant de métiers qui contribuent à un avenir plus vert et plus juste.
 




 
Les guides et classements des emplois à impact positif, comme celui publié par Les Echos Start, sont des ressources précieuses pour ceux qui cherchent à s’orienter vers ces métiers. Ils mettent en lumière les entreprises et les écoles qui s’engagent pour la durabilité, et proposent des pistes de financement pour ceux qui souhaitent se reconvertir. Les start-ups innovantes dans le domaine de l’impact positif offrent également de nouvelles opportunités d’emploi pour ceux qui cherchent à faire une différence.

Le télétravail en 2023 : Une nouvelle norme pour attirer les meilleurs talents

Depuis 2021, le télétravail s’est imposé comme une modalité de travail incontournable. Selon une enquête, 80% des salariés interrogés se disaient satisfaits et 41% se disaient plus productifs. Cette nouvelle norme offre de nombreux avantages tels que la réduction des temps de trajet, la flexibilité des horaires et la réduction des coûts.

Des entreprises de renom comme Facebook, Shopify et Microsoft ont adopté une politique de télétravail permanent ou hybride pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Cependant, d’autres entreprises comme Amazon, Disney, JPMorgan et Zoom ont rappelé leurs salariés au bureau, suscitant une résistance de leur part. Certains salariés ont même décidé de quitter leur emploi ou de se mettre en grève pour protester contre le retour au bureau.

Google, de son côté, prévoit de doubler le temps en présentiel, estimant qu’il n’y a pas de substitut efficace à la réunion en personne. Les employés sont donc tenus de venir au bureau trois jours par semaine, sauf s’ils sont déjà désignés comme distants.
 

Notre liste de 13 métiers à impact positif

Voici quelques exemples de métiers à impact positif :

• le Responsable achats et sourcing responsables dans le domaine du commerce et de la distribution,
• le Directeur conseil RSE,
• le Directeur RSE / Développement durable,
• le Consultant manager en RSE et Développement Durable,
• le Consultant RSE et DD dans le domaine du conseil,
• le Chef de projet éolien,
• le Consultant environnement / Biodiversité dans le domaine de l’environnement,
• l’Administrateur d’une entreprise contributive,
• le Consultant en reporting extra-financier,
• l’Analyste ESG / ISR dans le domaine de la finance durable,
• le Chargé de communication responsable dans le domaine du marketing, de la communication et de la publicité,
• le Chef de projet bâtiment durable,
• l’Ingénieur efficacité énergétique dans le domaine de la performance énergétique et environnementale