Certains métiers à haut salaire peinent à recruter en France. Malgré une rémunération attrayante, ces professions souffrent d’une image négative ou d’un manque de candidats qualifiés.
Qu’il s’agisse de postes dans l’industrie, le BTP, ou même la santé, ces métiers bien rémunérés mais peu convoités suscitent de nombreuses interrogations. Pourquoi ces professions ne trouvent elles pas preneur ? Quels sont les freins à l’emploi dans ces secteurs pourtant lucratifs ? Retour sur 10 métiers bien payés que personne ne veut faire.
Sommaire
Des métiers lucratifs mais complétement délaissés
Il existe en France une dizaine de professions rémunératrices que la plupart des gens rechignent à exercer malgré leur salaire alléchant. Ces métiers, bien que lucratifs, sont souvent délaissés à cause de leurs contraintes et de la perception négative qu’en a le public. Ils sont considérés à raison comme des professions difficiles.
10 métiers qui payent et qui peinent a recruter
| Rang | Métier | Salaire Median |
|---|---|---|
| 1 | infirmiere | 3000 € |
| 2 | inspecteur des impôts | 2540 € |
| 3 | agent d’entretien | 2497 € |
| 4 | Soudeur sous marin | 2479 € |
| 5 | pompier | 2477 € |
| 6 | ramoneur | 2471 € |
| 7 | assistant funéraire | 2449 € |
| 8 | deratiseur | 2389 € |
| 9 | egoutier | 2386 € |
| 10 | Chauffeur de bus | 2383 € |
Source : données France Travail – salaire médian brut mensuel
Le bien-être au travail, une priorité pour les travailleurs
Selon une recherche approfondie réalisée par l’illustre institution Sciences Po en 2022, il apparaît que la majorité des travailleurs, précisément 61%, privilégient le bien-être au travail plutôt que la rémunération. Cette donnée étonnante a été mise en lumière le 18 septembre 2024 par les journalistes aguerris de l’Instant. Ce constat suggère que certains métiers, bien que grassement payés, sont délaissés par de nombreux individus en raison de leur impact négatif sur le bien-être personnel.
- L’argent est-il devenu un facteur secondaire dans la quête du bonheur professionnel ?
- La perception négative de certains métiers peut-elle être surmontée par une rémunération élevée ?
- Les travailleurs sont-ils prêts à sacrifier une partie de leur salaire pour un meilleur bien-être au travail ?
Les professions stigmatisées malgré une rétribution avantageuse
En dépit de leur potentiel financier, certaines carrières sont souvent stigmatisées par la société, ce qui peut dissuader les individus de les poursuivre. Par exemple, le métier de nettoyeur de scènes de crime est souvent ignoré malgré une rémunération qui peut atteindre jusqu’à 4000 euros par mois. Ce travail, bien que difficile et émotionnellement éprouvant, est essentiel pour maintenir l’ordre et la propreté dans les lieux de tragédie.
De même, le métier de vidangeur de fosses septiques, qui peut rapporter jusqu’à 3500 euros par mois, est souvent négligé en raison de son aspect désagréable. Pourtant, ces professionnels jouent un rôle fondamental dans la préservation de notre environnement et de notre santé publique.
Le métier de grimpeur élagueur, malgré un salaire pouvant atteindre 3000 euros par mois, est souvent délaissé en raison de son niveau de risque élevé. Ces professionnels, qui travaillent souvent à des hauteurs vertigineuses, sont essentiels pour maintenir nos villes et nos parcs propres et sûrs.
10 métiers bien payés que personne ne veut faire
Éric (Nantes) : « L’informatique, un secteur en tension avec des salaires attractifs »
En tant que professionnel de l’informatique, je peux témoigner de l’importance de ce secteur dans l’économie française. La demande de cadres est en constante augmentation, mais le recrutement reste un défi majeur. Selon l’APEC, 67% des recrutements de cadres informaticiens prévus en 2022 sont jugés difficiles. C’est un taux de difficultés de recrutement plus élevé que dans n’importe quel autre secteur de l’économie. Les régions les plus touchées sont variées, allant des Hauts-de-France à la PACA et la Corse.
Le rapport 2022 de l’IESF souligne un autre problème : le manque de formation d’ingénieurs en France. Avec seulement 44 000 ingénieurs formés en 2021 pour un besoin estimé à 60 000 par an, la France peine à répondre à la demande croissante. Les profils spécialisés en intelligence artificielle et en cybersécurité sont particulièrement recherchés et ont des prétentions salariales élevées.
N’oublions pas que le traitement salarial de ces spécialistes est souvent plus attractif à l’étranger. Aux États-Unis, par exemple, des entreprises comme Google ou Apple offrent des salaires annuels allant de 100 000 à 200 000 dollars. C’est une réalité qui peut pousser de nombreux professionnels à quitter la France pour des opportunités plus lucratives.
