Êtes-vous fait pour le métier de Conseiller funéraire ?
Découvrez Chance, le parcours de coaching digital le plus innovant au monde pour choisir la voie professionnelle qui vous ressemble.
Et vous, pour quel métier êtes-vous destiné(e) ?
⚰️ Conseiller funéraire un métier méconnu
Les métiers autour du funéraire ce sont aujourd’hui plus de 2 500 entreprises ce qui fait plus de 20 000 personnes en France.
Le secteur des pompes funèbres ne cesse de croître, et l’augmentation exponentielle des décès prévue pour ces prochaines années (100 000 décès supplémentaires prévus dans dix ans, selon l’INSEE) promet d’énormes débouchés pour le futur.
Ce job exige une grande mobilité, il faut être prêt à tout moment car les décès ne sont malheureusement pas prévisibles.
Point positif, la plupart des embauches se font en CDI ce qui est gage d’une certaine stabilité de l’emploi.
Enfin des possibilités d’évolutions existent vers les métiers d’assistant funéraire ou encore de maître de cérémonie. Mais bien souvent ces jobs se cumulent.
Vous souhaitez devenir conseiller funéraire ?
Connaissez-vous les qualités requises pour exercer ce métier ? les offres sont elles suffisantes ? serez-vous bien payé ? quelles sont les formations les plus adaptées à votre cas ? on vous dit tout dans cette fiche métier.
🤔 Êtes-vous fait pour ce métier ?
Vous aimez diriger et gérer un groupe plutôt que de subir de mauvaises décisions ? Vous êtes une personne très organisée qui planifie parfaitemment ses actions ? La communication est importante pour vous tout comme les relations avec les autres ? Vous êtes une personne très méthodique et vous faites preuve d'une grande rigueur dans votre travail ? Vous aimez rendre service, et faire un métier pour être utile aux autres ?
Si les réponses à ces questions sont plutôt favorables, bravo ! vous avez toutes les qualités requises pour devenir conseiller funéraire.
Quels sont les métiers qui correspondent le mieux à tes aptitudes ?
Viens tester notre nouveau bilan de compétences c'est gratuit !
❓ Les départements qui recrutent
Les départements qui recrutent le plus
🤝 Les aptitudes du conseiller funéraire
Méthodique : Ce métier demande un sens de l’organisation important ainsi qu’une une rigueur extrême pour gérer rapidement les obsèques dans les moindres détails tout en respectant la réglementation.
Relationnel : Il faut savoir mener un entretien avec la famille et les proches, animer une cérémonie et posséder un bon sens de l’écoute.
Force de caractère : Le domaine des pompes funèbres requiert un bon équilibre psychologique pour faire face à la détresse des familles.
🎓 Travailler dans les pompes funèbres : quel cursus ?
Il s’agit d’un métier accessible sans diplôme, cependant un niveau Bac voir Bac+2 (BTS commercial) est souhaité car il faut posséder des qualités rédactionnelles à la hauteur de la tâche. Une formation d’environ 210 heures est obligatoire pour exercer la profession, elle est souvent financée par les entreprises de pompes funèbres. On y retrouve 140 h de théorie (hygiène, sécurité, législation, psychologie, pratiques et rites funéraires, encadrement, produits, services, conseil à la vente, réglementation commerciale…) et 70 h de pratique à effectuer au sein d’une entreprise. L’ensemble étant sanctionné par un diplôme.
Quels sont les diplômes les plus adaptés
- bac pro commerce
- bac pro services (accueil, assistance, conseil)
- bac pro vente (prospection, négociation, suivi clientèle)
- BTS NRC – négociation et relation client
- BTS MUC – management des unités commerciales
- DUT TC – techniques de commercialisation
- DUT GEA – gestion des entreprises et des administrations option finance-comptabilité.
💶 Salaire moyen : conseiller funéraire
Combien gagne un(e) Conseiller funéraire ?
Par poste :
🤑 Salaire max constaté d'un(e) Directeur / directrice de régie de pompes funèbres confirmé(e) : 3750€ par mois.
😏 Salaire min constaté d'un(e) Conseiller commercial / conseillère commerciale funéraire débutant(e) : 1523€ par mois.
| poste | Salaire min | Salaire max | Offres |
|---|---|---|---|
| Assistant / Assistante funéraire | 1793 | 1825 | 17 |
| Assistant / Assistante funéraire de plateau d'assistance | 1668 | 1820 | 1 |
| Assistant commercial / Assistante commerciale funéraire | 2048 | 2132 | 2 |
| Conseiller / Conseillère funéraire | 1677 | 1822 | 53 |
| Conseiller commercial / Conseillère commerciale funéraire | 1523 | 1744 | 1 |
| Directeur / Directrice de régie de pompes funèbres | 3333 | 3750 | 1 |
| Maître / Maîtresse de cérémonie funéraire | 1640 | 1755 | 6 |
| Responsable des opérations funéraires | 3167 | 3750 | 1 |
| Responsable planning funéraire | 3167 | 3500 | 1 |
| Vendeur / Vendeuse de point de vente funéraire | 1546 | 1585 | 4 |
Par ville :
🤑 La ville de Beauvais est celle qui a le mieux rémunéré à ce poste.
😏 La ville de Lure fait partie de celles qui payent le moins.
| ville | Salaire min | Salaire max | Offres |
|---|---|---|---|
| AIX EN PROVENCE | 1667 | 2500 | 1 |
| ALBERTVILLE | 2256 | 2708 | 1 |
| ALBI | 1539 | 1972 | 1 |
| AMIENS | 1744 | 1744 | 1 |
| ANCENIS ST GEREON | 1555 | 1556 | 1 |
| AUCH | 1820 | 1820 | 1 |
| AULNAY | 1668 | 1668 | 1 |
| AUTUN | 1744 | 1820 | 2 |
| BAGNOLET | 1583 | 1667 | 1 |
| BEAUVAIS | 3333 | 3750 | 1 |
| BELFORT | 1820 | 1972 | 1 |
| BONDY | 1583 | 1667 | 1 |
| BRESSUIRE | 1934 | 1934 | 2 |
| BRUYERES | 1539 | 1539 | 1 |
| CAEN | 1790 | 1790 | 1 |
| CALAIS | 1583 | 1667 | 1 |
| CARCASSONNE | 1667 | 2083 | 1 |
| CASTELNAU LE LEZ | 1555 | 1744 | 1 |
| CHAMPIGNY SUR MARNE | 1583 | 1667 | 1 |
| CHARLEVILLE MEZIERES | 1538 | 1576 | 3 |
| CRETEIL | 1583 | 1667 | 1 |
| DUNKERQUE | 1667 | 1667 | 1 |
| GAMACHES | 1555 | 1555 | 1 |
| GIEN | 3167 | 3750 | 1 |
| GRANVILLE | 1539 | 1539 | 1 |
| GRENOBLE | 1523 | 1744 | 1 |
| Ile-de-France | 1583 | 1667 | 1 |
| Indre | 1667 | 1667 | 1 |
| LA COTE ST ANDRE | 1530 | 1606 | 2 |
| LA FERTE GAUCHER | 1593 | 1593 | 1 |
| LA ROCHE SUR YON | 1668 | 1820 | 1 |
| LANGRES | 1590 | 1590 | 1 |
| LEZOUX | 1555 | 1555 | 1 |
| LILLE | 1539 | 1539 | 1 |
| LONGUYON | 2275 | 2275 | 4 |
| LURE | 1521 | 1521 | 1 |
| LYON 06 | 2347 | 2347 | 1 |
| MAGENTA | 1521 | 1521 | 1 |
| MANOSQUE | 1590 | 1590 | 1 |
| MAUBEUGE | 1539 | 1539 | 1 |
| Meurthe et Moselle | 1539 | 1539 | 1 |
| MONTPELLIER | 1521 | 1820 | 1 |
| MONTREUIL | 1583 | 1667 | 1 |
| MORLAIX | 1521 | 1673 | 1 |
| NANCY et ses alentours | 1790 | 1790 | 1 |
| NANTERRE | 1583 | 1667 | 1 |
| NANTES | 1652 | 1736 | 2 |
| NIEUL | 1555 | 1555 | 1 |
| NIORT | 1521 | 1820 | 1 |
| NUITS ST GEORGES | 1820 | 1972 | 1 |
| OLONNE SUR MER | 3167 | 3500 | 1 |
| PARAY VIEILLE POSTE | 1590 | 2275 | 1 |
| PARIS 15 | 2125 | 2604 | 4 |
| PONTCHATEAU / CAMPBON | 1972 | 1972 | 1 |
| Pyrénées Orientales | 1539 | 1539 | 1 |
| REIMS | 1576 | 1822 | 3 |
| RENNES | 2167 | 2500 | 1 |
| Rhin (Haut) | 1820 | 1820 | 2 |
| ROYAN | 1668 | 1668 | 1 |
| SENS | 1539 | 1539 | 1 |
| ST AVOLD | 1530 | 1604 | 2 |
| ST DENIS, ST ANDRE, PETITE ILE | 1668 | 1668 | 1 |
| ST ETIENNE | 1555 | 1638 | 1 |
| ST GERMAIN EN LAYE | 1583 | 1667 | 1 |
| ST PIERRE | 1590 | 1590 | 1 |
| THIONVILLE | 1539 | 1547 | 1 |
| VALENCE | 1593 | 1972 | 1 |
| VALENCE EN POITOU | 1668 | 1668 | 1 |
| VERSAILLES | 1583 | 1667 | 1 |
| Vittel Chatenois | 1521 | 1521 | 1 |
| WITRY LES REIMS | 1539 | 1744 | 1 |
Par formation :
🤑 Relation client offre une rémunération qui peut aller jusqu'à 3750 euros par mois.
😏 Diplome conseiller funéraire offres aux débutant(e) un salaire de 1539 euros par mois.
| formation | Salaire min | Salaire max | Offres |
|---|---|---|---|
| à bac+3 commerce/management | 3167 | 3500 | 1 |
| conseil | 1668 | 1668 | 1 |
| Conseiller funéraire | 1630 | 1721 | 11 |
| Dip. National Conseiller Funéraire | 1593 | 1593 | 1 |
| Diplome Conseiller Funéraire | 1539 | 1539 | 1 |
| Diplôme Conseiller(e) Funeraire | 1668 | 1668 | 1 |
| Niveau 4 de la formation funéraire | 1972 | 1972 | 1 |
| Relation client | 3167 | 3750 | 1 |
🚀 Quels débouchés pour cette profession ?
Pour cette famille professionnelle, les offres proposées sont très faibles (le secteur se classe 315 ème sur les 532 existants)
Cette statistique doit être ramenée au nombre de candidatures reçues. Dans cette famille professionnelle les demandes sont relativement correctes (la catégorie se classe 259 ème sur les 532 existantes).
| CANDIDATURES | RANG | OFFRES | RANG |
|---|---|---|---|
| 2805 | 259 | 128 | 315 |
Comparaison avec les autres secteurs professionnels
source => grille de salaire d’un conseiller funéraire
Métiers concernés:
- Agent / Agente de formalités funéraires
- Assistant / Assistante funéraire
- Assistant / Assistante funéraire de plateau d’assistance
- Assistant commercial / Assistante commerciale funéraire
- Chargé / Chargée des formalités funéraires
- Chef de protocole funéraire
- Conseiller / Conseillère funéraire
- Conseiller / Conseillère rapatriement funéraire
- Conseiller commercial / Conseillère commerciale funéraire
- Démarcheur / Démarcheuse funéraire
- Directeur / Directrice d’agence funéraire
- Directeur / Directrice d’entreprise funéraire
- Directeur / Directrice de régie de pompes funèbres
- Directeur / Directrice de régie funéraire
- Maître / Maîtresse de cérémonie funéraire
- Maître / Maîtresse des cérémonies funéraires
- Monteur / Monteuse de convois funéraires
- Ordonnateur / Ordonnatrice des pompes funèbres
- Régleur / Régleuse funéraire
- Responsable d’agence funéraire
- Responsable d’entreprise de pompes funèbres
- Responsable de centre de profit funéraire
- Responsable des opérations funéraires
- Responsable des ventes de services funéraires
- Responsable planning funéraire
- Vendeur / Vendeuse de point de vente funéraire
Quel salaire touche un conseiller funéraire ?
Bonjour Karim, un conseiller funéraire a un salaire moyen de 1924€ brut/mois. En fonction de votre expérience et de votre lieu de travail ce salaire peut bien évidemment varier.
Karim,
L’estimation affichée par Fabrice est quelque peu excessive. Elle correspondrait à la rémunération d’un conseiller avec au moins 5 ans d’expérience, indépendamment du lieu d’exercice de l’activité qui peut sensiblement modifier la donne. De fait, il n’est pas aisé d’afficher un salaire potentiellement atteignable, au vu des primes (fort variables) qui viennent s’ajouter au salaire de base.
Bonjour, notre estimation correspond au salaire moyen, vous pouvez voir les détails dans le tableau en fonction de l’expérience. Merci pour votre précision concernant les primes qui ne sont effectivemment pas prises en compte.