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Le secteur du funéraire en France connaît une croissance constante avec une augmentation de 6% des emplois entre 2019 et 2024. Ce secteur, peu mis en avant, offre pourtant des opportunités de carrières intéressantes et rémunératrices.
Avec plus de 22 000 emplois directs et plus de 3 000 entreprises, le secteur funéraire est en pleine expansion. De l’agent d’accueil funéraire au maître de cérémonie, en passant par le thanatopracteur, ces métiers exigent une grande rigueur, un sens du relationnel et une certaine éthique.
Nous avons mené notre enquête sur ces métiers du funéraire qui payent et qui recrutent, et on vous détaille tout dans cet article.
Sommaire
Le secteur funéraire en France
Le domaine funéraire en France, en pleine expansion, offre de nombreux débouchés professionnels. Selon une étude récente de Cadremploi, le secteur devrait proposer environ 3500 opportunités d’emploi d’ici 2024, dont près de 250 postes à responsabilité.
L’activité du secteur est stimulée par une hausse de 2,3% du nombre de décès en 2024 par rapport à l’année précédente. Les services « ante mortem », les crémations et les cérémonies laïques connaissent une hausse notable. Malgré ces opportunités, les entreprises traditionnelles du funéraire ont du mal à recruter des candidats compétents.
| Données | Chiffres |
|---|---|
| Augmentation du nombre de décès en 2023 | 2,3% |
| Nombre total de décès en 2023 | 493 000 |
| Rémunération conseiller funéraire | 1 900 à 2 500 euros brut mensuels |
| Nombre d’opportunités d’emploi prévues en 2024 | 3500 |
Le rôle du conseiller funéraire
Le conseiller funéraire a une importance fondamentale dans le secteur funéraire. Ce poste, largement sollicité à travers l’Hexagone, propose une rémunération attractive, oscillant entre 1 900 et 2 500 euros brut mensuels. Pour ce poste, les qualités humaines, telles que l’écoute active, l’empathie et une approche axée sur le conseil et la vente, sont particulièrement valorisées. Ce métier requiert une empathie prononcée, une organisation irréprochable et une stabilité émotionnelle pour gérer efficacement les relations avec les familles en deuil et veiller au bon déroulement des obsèques.
Il est préférable d’avoir un niveau d’études équivalent au baccalauréat, ainsi qu’une formation spécifique dans le secteur funéraire. Le diplôme national de conseiller funéraire, généralement préparé sur une année dans des instituts agréés, constitue une excellente base. Cette formation, d’une durée de 140 heures de cours théoriques et pratiques, est enrichie par 70 heures de stage en milieu professionnel.
OGF, un opérateur majeur dans le secteur des services funéraires, met en lumière les possibilités d’évolution de carrière afin de séduire les postulants. En 2024, cette entreprise a préparé et présenté plus de 200 aspirants à l’examen indispensable pour pratiquer ce métier, avec un impressionnant taux de réussite de 95%.
Les opportunités d’emploi dans le secteur funéraire
Malgré les difficultés inhérente à ce domaine particulier, le secteur funéraire offre beaucoup d’opportunités d’emploi et de carrière. Les deux principaux acteurs du secteur prévoient de recruter une cinquantaine de cadres, dont 17 seront des managers opérationnels et 35 seront affectés à des fonctions de soutien. L’entreprise OGF, leader du secteur, envisage d’embaucher une centaine de cadres chaque année.
Paradoxalement, cette situation a suscité l’intérêt de jeunes entreprises innovantes qui proposent de nouveaux services en ligne comme la création de plaque funéraire avec photo comme le propose plaquedeces.fr.
- 17 managers opérationnels seront recrutés par les deux principaux acteurs du secteur.
- 35 cadres seront affectés à des fonctions de soutien.
- L’entreprise OGF prévoit d’embaucher une centaine de cadres chaque année.
Quelques métiers du funéraire moins connus
En plus des postes traditionnels tels que le conseiller funéraire, le secteur funéraire offre également des opportunités dans des professions moins conventionnelles. Par exemple, les thanatopracteurs, qui sont responsables de la préparation des corps pour les funérailles, sont de plus en plus demandés. Cette profession nécessite une formation spécialisée et offre une rémunération compétitive. Le rôle du maître de cérémonie, qui guide les proches endeuillés à travers le processus des funérailles, est également en hausse.
De même, avec l’augmentation des crémations et des cérémonies laïques, le rôle du crématorium et du personnel de soutien associé est devenu plus important. Ces postes nécessitent une formation spécialisée et offrent une rémunération compétitive. Le secteur funéraire a également vu une augmentation de la demande pour les services de gestion de cimetière, y compris l’entretien des tombes et la gestion des registres.
Avec l’émergence de nouvelles technologies, des rôles tels que le conseiller en prévoyance funéraire sont de plus en plus demandés. Ces professionnels aident les individus à planifier à l’avance leurs propres funérailles, en s’assurant que leurs souhaits sont respectés et en soulageant leurs proches du fardeau financier et émotionnel de la planification des funérailles.
Les métiers du funéraire qui recrutent
| Rang | Métier | Offres | Demandeurs | Débouchés |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Fossoyeur | 2 970 | 1 650 | 1.80 |
| 2 | Conseiller funeraire | 3 530 | 3 450 | 1.02 |
| 3 | Embaumeur | 90 | 360 | 0.25 |
| 4 | Thanatopracteur | 90 | 360 | 0.25 |
Source : données FranceTravail – Coefficient débouchés = offres/demandes
Les métiers du funéraire qui payent
| Rang | Métier | Salaire Median |
|---|---|---|
| 1 | Embaumeur | 2481 € |
| 2 | Thanatopracteur | 2481 € |
| 3 | Conseiller funeraire | 2149 € |
| 4 | Fossoyeur | 2006 € |
Source : données FranceTravail – salaire médian brut mensuel
Maxime (Saint-Étienne) : « Le taux d’insertion professionnelle en anthropologie Funéraire est préoccupant »
En tant qu’étudiant en Anthropologie Funéraire et Biologique, j’ai souvent eu des inquiétudes concernant les perspectives d’emploi après l’obtention de mon diplôme. Les débouchés de la formation étaient une question récurrente parmi mes camarades et moi-même. Nous avons souvent discuté de diverses options, y compris le métier d’animateur spécialiste d’activités culturelles et techniques.
Lors de ma candidature pour le master anthropo bio de Bordeaux 1, j’ai ressenti une certaine anxiété, surtout lorsque je n’ai reçu aucune réponse le lendemain des délibérations. J’ai été rassuré en apprenant que le taux d’insertion professionnelle pour l’université de Bordeaux I est très bon, selon les évaluations AERES.
Malgré ces informations rassurantes, la difficulté de trouver un emploi dans ce domaine d’études reste une préoccupation. C’est pourquoi je continue à me renseigner sur les débouchés des formations en anthropologie biologique proposées par d’autres universités, comme celle de Marseille, pour laquelle je ne dispose d’aucune donnée.
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