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Vous souhaitez devenir chargé du développement local ?
Connaissez-vous les qualités requises pour exercer ce métier ? les offres sont elles suffisantes ? serez-vous bien payé ? quelles sont les formations les plus adaptées à votre cas ? on vous dit tout dans cette fiche métier.
Sommaire
🤔 Êtes-vous fait pour ce métier ?
Vous pratiquez des langues étrangères et vous appréciez la littérature ? La communication est importante pour vous tout comme les relations humaines ?
Si les réponses à ces questions sont plutôt favorables, bravo ! vous avez toutes les qualités requises pour devenir chargé du développement local.
- Esprit littéraire
- Relationnel important
🙌 Missions du Chargé du développement local
Le Chargé du développement local joue un rôle essentiel dans la dynamisation et l’amélioration d’un territoire, qu’il s’agisse d’une ville, d’un bassin d’emploi ou d’une région. Son objectif principal est de concevoir et mettre en œuvre des projets de développement local et social, en tenant compte des spécificités du domaine d’intervention (économique, social, urbain, …). Il peut également intervenir dans le cadre de projets de coopération internationale et coordonner une équipe.
- Concevoir ou participer à la conception de projets de développement local et social, tels que l’amélioration de l’habitat, la valorisation d’activités ou l’aménagement du territoire.
- Mettre en œuvre les projets selon le domaine d’intervention (économique, social, urbain, …), en veillant à leur adéquation avec les besoins et les spécificités du territoire concerné.
- Intervenir dans le montage et la réalisation de projets de développement dans le cadre d’une coopération internationale, en assurant la coordination et la communication entre les différents acteurs impliqués.
- Coordonner une équipe de professionnels, en assurant la répartition des tâches, le suivi des avancées et la résolution des éventuels problèmes rencontrés.
- Assurer le suivi et l’évaluation des projets mis en œuvre, en analysant leur impact sur le territoire et en proposant des ajustements si nécessaire.
🎓 Les diplômes pour devenir Chargé du développement local
Voici une liste non exhaustive des diplômes pouvant mener au métier de Chargé du développement local, classés par niveau d’études :
Bac+2
- BTS Économie Sociale et Familiale (ESF)
- BTS Gestion des Organisations Agricoles
- DUT Carrières Sociales, option Gestion Urbaine
- DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA)
Bac+3
- Licence Économie et Gestion
- Licence Géographie et Aménagement
- Licence Sciences de l’Éducation
- Licence Sociologie
- Licence Professionnelle Aménagement du Territoire et Urbanisme
- Licence Professionnelle Développement Social Urbain
Bac+4
- Master 1 Économie et Gestion
- Master 1 Géographie et Aménagement
- Master 1 Sciences de l’Éducation
- Master 1 Sociologie
Bac+5
- Master 2 Économie et Gestion, spécialité Développement Local
- Master 2 Géographie et Aménagement, spécialité Aménagement du Territoire et Urbanisme
- Master 2 Sciences de l’Éducation, spécialité Intervention et Développement Social
- Master 2 Sociologie, spécialité Développement Social Urbain
- Master 2 Ingénierie de Projets en Aménagement et Urbanisme
La pratique d’une langue étrangère peut être requise pour certaines formations ou pour travailler dans un contexte international.
👀 Quelles sont les mobilités professionnelles ?
Le Chargé du développement local dispose de plusieurs options pour évoluer dans sa carrière ou se reconvertir dans d’autres domaines. Parmi les mobilités professionnelles proches, on peut citer :
Le Promoteur du tourisme local : ce professionnel travaille à la valorisation et à la promotion des ressources touristiques d’un territoire, en élaborant des stratégies de développement et en mettant en place des actions de communication et de marketing.
L’Intervenant socioculturel : ce métier consiste à concevoir, organiser et animer des activités culturelles, éducatives ou sociales pour différents publics, en tenant compte des besoins et des attentes des habitants d’un territoire.
Le Conseiller en organisation et management d’entreprise : ce professionnel accompagne les entreprises dans leur développement, en les aidant à optimiser leur organisation, à améliorer leur performance et à mettre en place des démarches de responsabilité sociale et environnementale.
En envisageant une évolution de carrière, le Chargé du développement local peut également s’orienter vers des métiers tels que :
– Le Gestionnaire de structure de loisirs ou d’hébergement touristique : ce métier consiste à gérer et à développer une structure touristique, en assurant la qualité des services proposés, la rentabilité économique et le respect des réglementations en vigueur.
– Le Manager de structure de santé, sociale ou pénitentiaire : ce professionnel est responsable de la gestion et de l’organisation d’une structure dans le secteur de la santé, du social ou du pénitentiaire, en veillant à la qualité des prestations et à la satisfaction des usagers.
– Le Directeur de petite ou moyenne entreprise : ce métier consiste à définir et à mettre en œuvre la stratégie de développement d’une entreprise, en assurant la gestion des ressources humaines, financières et matérielles et en veillant au respect des objectifs fixés.
– L’Expert en études et prospectives socio-économiques : ce professionnel réalise des études et des analyses sur les évolutions socio-économiques d’un territoire, en vue de proposer des orientations stratégiques et d’éclairer les décisions
💼 Avec quelle formation ?
➜ Analyste financier➜ Assistant Comptable
➜ Comptable
➜ Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG)
➜ Fiscaliste d'entreprise
➜ Juriste en droit des affaires
➜ Juriste en droit social
➜ Préparation au concours de contrôleur des finances publiques
➜ TP Assistant ressources humaines
➜ TP Comptable assistant
➜ TP Gestionnaire Comptable et Fiscal
➜ TP Gestionnaire de paie
➜ TP Secrétaire comptable
💶 Salaire moyen d’un(e) chargé du développement local
Combien gagne un(e) Chargé du développement local en 2026 ?
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Salaire moyen par Poste :
✔ Salaire moyen d'un(e) Chargé / chargée de projet en aménagement du territoire confirmé(e) : 4108€ par mois.
✔ Salaire moyen d'un(e) Chargé / chargée de mission développement local débutant(e) : 3083€ par mois.
| Poste | Salaire | Offres |
|---|---|---|
| Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire | 4108 | 40 |
| Chargé / Chargée de mission développement économique | 3501 | 35 |
| Chargé / Chargée de développement économique | 3546 | 31 |
| Urbaniste | 3562 | 27 |
| Chargé / Chargée de développement local | 3329 | 25 |
| Chargé / Chargée de mission développement local | 3083 | 21 |
| Chef de projet de développement local | 3892 | 15 |
| Responsable de développement territorial | 3966 | 13 |
| Chargé / Chargée de mission développement urbain | 3423 | 12 |
| Chargé / Chargée de développement social | 3309 | 12 |
Salaire moyen par Ville :
✔ La ville de Montpellier est celle qui rémunère le mieux pour cette catégorie d'emplois.
✔ La ville de Montreuil en comparaison est bien inférieure.
| Ville | Salaire | Offres |
|---|---|---|
| STRASBOURG | 4541 | 10 |
| REIMS | 3458 | 8 |
| MONTPELLIER | 4900 | 7 |
| TOULOUSE | 4231 | 7 |
| BORDEAUX | 4496 | 6 |
| GRENOBLE | 4379 | 5 |
| LILLE | 3929 | 5 |
| MONTREUIL | 3216 | 4 |
| DIJON | 3353 | 4 |
| CLERMONT FERRAND | 3245 | 4 |
Salaire moyen par Formation :
✔ économique ou technique : la rémunération peut aller jusqu'à 5213 euros par mois.
✔ De cesf : un(e) débutant(e) est payé en général 2664 euros par mois.
| Formation | Salaire | Offres |
|---|---|---|
| ou commerce | 3144 | 4 |
| Urbanisme | 3664 | 3 |
| Commerce ou RH (recrutement) | 3271 | 2 |
| Gestion, finance, banque | 3012 | 2 |
| Licence AES | 3312 | 2 |
| développement économique territorial | 3464 | 1 |
| Transports ou Formation en mobilité | 4634 | 1 |
| économique ou technique | 5213 | 1 |
| DE CESF | 2664 | 1 |
✔ Salaire moyen en France en 2026
✔ Salaire médian en France en 2026
🚀 Quels débouchés pour cette profession ?
Pour cette famille professionnelle, les offres proposées sont dans la moyenne (le secteur se classe 123 ème sur les 532 existants)
Cette statistique doit être ramenée au nombre de candidatures reçues. Dans cette famille professionnelle les demandes sont correctes (la catégorie se classe 135 ème sur les 532 existantes).
Pour certains métiers (nouvelles professions, recrutement par concours, cooptation etc.) cette statistique n'a pas la même valeur puisqu'elle ne prend en compte que le marché ouvert. Gardez à l'esprit qu'il ne s'agit que d'une représentation partielle du marché pour cette catégorie professionnelle.
| CANDIDATURES | OFFRES |
|---|---|
| 8573 | 7220 |
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Métiers concernés:
- Agent / Agente de développement d’habitat social
- Agent / Agente de développement local
- Agent / Agente de développement économique
- Agent / Agente de développement rural
- Agent / Agente de pays
- Animateur / Animatrice de développement local
- Animateur / Animatrice de développement régional
- Animateur / Animatrice de pays
- Assistant / Assistante de charte intercommunale ou de contrat de pays
- Assistant / Assistante de développement local
- Assistant / Assistante technique de pays
- Chargé / Chargée de développement local
- Chargé / Chargée de développement social
- Chargé / Chargée de mission développement local
- Chef de projet de développement local
- Responsable de développement territorial
- Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de développement local
- Coordonnateur / Coordonnatrice de projet de développement local
- Conseiller / Conseillère en développement local
- Responsable de projet de développement local
