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Salaire moyen dans les Côtes-d’Armor

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Le salaire moyen dans les Côtes-d’Armor est inférieur aux autres départements malgré un recrutement dans la moyenne nationale.
 
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Toutes les offres d’emploi étudiées dans les Côtes-d’Armor proviennent d’une partie du marché ouvert. Elles ne sont pas exhaustives et ne tiennent pas compte des autres offres dont le volume est bien supérieur.
 
Pour élaborer les différentes statistiques, nous avons pris en compte les offres, les salaires moyens et la population du département des Côtes-d’Armor.
 

Le salaire moyen dans les Côtes-d’Armor est très inférieur aux autres départements.

Le recrutement dans les Côtes-d’Armor se situe dans la moyenne nationale.

 

RANG CRITÈRE NOTE ATTRIBUÉE VALEUR
84 / 100 Salaire moyen Côtes-d’Armor 11,19 / 20 1733€ brut / mois
41 / 100 Recrutement Côtes-d’Armor 12,42 / 20 8,56 offres / 1000 habitants

  

  • Avec Bac+2 ou équivalent les salaires sont plus bas que la moyenne.
  • Avec Bac+2 ou équivalent le nombre d’offres est plus faible que la moyenne.
  • Avec CAP, BEP ou équivalent le recrutement est meilleur dans les Côtes-d’Armor.
  •  

    ÉCART CRITÈRE DÉPARTEMENT MOYENNE NATIONALE
    -9% salaire: Bac+2 2033 € brut / mois 2206 € brut / mois
    -29% offres: Bac+2 16,1 % 22,8 %
    27% offres: CAP, BEP 56,3 % 44,3 %

     

  • Pour un Cadre les salaires sont plus bas que la moyenne.
  • Pour un Employé qualifié les salaires sont plus bas que la moyenne.
  • Pour un Agent de maîtrise le nombre d’offres est plus faible que la moyenne.
  • Pour un Cadre le nombre d’offres est plus faible que la moyenne.
  • Pour un Technicien le nombre d’offres est plus faible que la moyenne.
  •  

    ÉCART CRITÈRE DÉPARTEMENT MOYENNE NATIONALE
    -7% salaire: Cadre 3188 € brut / mois 3401 € brut / mois
    -8% salaire: Employé qualifié 1667 € brut / mois 1801 € brut / mois
    -29% offres: Agent de maîtrise 3,3 % 4,7 %
    -61% offres: Cadre 2,4 % 6,3 %
    -42% offres: Technicien 4,4 % 7,6 %

     

  • En Contrat à durée indéterminée les salaires sont plus bas que la moyenne.
  • En Contrat à durée déterminée le recrutement est meilleur dans les Côtes-d’Armor.
  • En Contrat à durée indéterminée le nombre d’offres est plus faible que la moyenne.
  • En Contrat travail saisonnier le recrutement est meilleur dans les Côtes-d’Armor.
  •  

    ÉCART CRITÈRE DÉPARTEMENT MOYENNE NATIONALE
    -15% salaire: Contrat à durée indéterminée 1849 € brut / mois 2129 € brut / mois
    24% offres: Contrat à durée déterminée 32,4 % 26,1 %
    -21% offres: Contrat à durée indéterminée 34,4 % 43,8 %
    63% offres: Contrat travail saisonnier 5,2 % 3,2 %

     

    Le saviez vous ?

    ✔️ Le département qui recrute le plus sur le marché de l'emploi est celui de la Gironde.
    ✔️ Le département où les salaires sont les plus élevés est celui de Paris.


     
     
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    A propos de l'auteur

    Fabrice Durand

    Fabrice Durand

    Fondateur de plusieurs sites dédiés à l'orientation professionnelle, dont top-metiers.fr et Franceapprentissage.fr, Fabrice Durand se consacre aujourd'hui à aider les autres à trouver leur voie.

    Ancien spécialiste en analyse de données et formateur pendant 5 ans, il a réussi sa reconversion en tant qu'entrepreneur. Aujourd'hui, il aspire à ce que chacun trouve le même épanouissement dans son métier.

    En tant que conférencier, Fabrice a partagé ses connaissances et son expérience lors de nombreuses conférences et événements publics, abordant des sujets tels que les tendances du marché du travail et les stratégies d'orientation réussies.

    Il gère également plusieurs groupes sur les réseaux sociaux consacrés à l'orientation, partageant son expérience pour aider les autres à s'épanouir professionnellement.

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