Gestion administration des entreprises litteraire manager organisation relationnel rigueur

Assistant en ressources humaines

ressources humaines



 
changer de metier
Envie d'évoluer ou de changer de métier ?

🎯 Faites le point sur votre situation professionnelle

✔️ À distance où près de chez vous
✔️ Finançable à 100% par le CPF




Vous souhaitez devenir assistant en ressources humaines ?

Connaissez-vous les qualités requises pour exercer ce métier ? les offres sont elles suffisantes ? serez-vous bien payé ? quelles sont les formations les plus adaptées à votre cas ? on vous dit tout dans cette fiche métier.

🤔 Êtes-vous fait pour ce métier ?


Vous pratiquez des langues étrangères et vous appréciez la littérature ? Vous aimez diriger et gérer un groupe plutôt que de subir de mauvaises décisions ? Vous êtes une personne très organisée qui planifie parfaitemment ses actions ? La communication est importante pour vous tout comme les relations avec les autres ? Vous êtes une personne très méthodique et vous faites preuve d'une grande rigueur dans votre travail ?

Si les réponses à ces questions sont plutôt favorables, bravo ! vous avez toutes les qualités requises pour devenir assistant en ressources humaines.

  • Esprit littéraire
  • Sens du management
  • Sens de l'organisation
  • Relationnel important
  • Grande rigueur





🙌 Missions de l’Assistant en ressources humaines

L’Assistant en ressources humaines joue un rôle clé dans le bon fonctionnement d’une entreprise ou d’une organisation. Il est chargé de réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel et de la formation continue, en veillant au respect de la législation sociale, de la réglementation du travail et de la politique des ressources humaines de la structure. Voici une liste des principales missions qui lui sont confiées :

  • Réaliser le suivi administratif des contrats de travail, des absences et des visites médicales.
  • Effectuer les déclarations aux organismes sociaux (sécurité sociale, mutuelle, retraite, etc.).
  • Assurer le suivi de la formation continue des salariés, en lien avec les besoins de l’entreprise et les obligations légales.
  • Préparer et contrôler les bulletins de salaires, en veillant à l’application des règles de paie et des conventions collectives.
  • Réaliser le suivi de contrats d’externalisation de services, tels que la gestion de la paie ou la formation.
  • Coordonner une équipe, en assurant la répartition des tâches et le suivi des activités.

En somme, l’Assistant en ressources humaines est un acteur essentiel pour garantir la bonne gestion du personnel et la conformité aux obligations légales et réglementaires de l’entreprise.

🎓 Les diplômes pour devenir Assistant en ressources humaines

Voici une liste non exhaustive des diplômes qui peuvent vous permettre d’accéder au métier d’Assistant en ressources humaines :

Niveau Bac

  • Bac professionnel Gestion-Administration
  • Bac technologique STMG (Sciences et Technologies du Management et de la Gestion)

Niveau Bac+2

  • BTS Gestion de la PME (GPME)
  • BTS Support à l’Action Managériale (SAM)
  • DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA)
  • DUT Carrières Juridiques (CJ)

Niveau Licence (Bac+3)

  • Licence Gestion des Ressources Humaines (GRH)
  • Licence Administration Économique et Sociale (AES)
  • Licence Gestion des Entreprises et des Organisations (GEO)
  • Licence Management et Gestion des Organisations (MGO)

Il est important de noter que l’accès au métier d’Assistant en ressources humaines peut également se faire avec un diplôme de niveau Bac complété par une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines. La pratique d’une langue étrangère, en particulier l’anglais, peut être demandée, ainsi que la maîtrise de l’outil informatique (tableur, logiciels de paie, …).

👀 Quelles sont les mobilités professionnelles ?

Le métier d’Assistant en ressources humaines offre de nombreuses possibilités de mobilité professionnelle, permettant ainsi d’élargir ses compétences et d’explorer de nouveaux domaines d’activité. Parmi les métiers proches, on retrouve notamment le poste de Assistant de direction, qui consiste à assister un ou plusieurs responsables dans la gestion administrative et organisationnelle de leur activité.

En envisageant une évolution de carrière, plusieurs options s’offrent aux assistants en ressources humaines. Ils peuvent se tourner vers des postes tels que Chargé d’emploi en entreprise de travail temporaire ou Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle, où ils seront amenés à accompagner des personnes dans leur recherche d’emploi et leur insertion professionnelle.

D’autres possibilités d’évolution incluent des postes liés à la formation et à la coordination pédagogique, tels que Coordonnateur de dispositif de formation, Formateur en ressources humaines ou Formateur en secrétariat assistanat. Ces métiers permettent d’accompagner et de former des individus dans le développement de leurs compétences professionnelles.

Enfin, les assistants en ressources humaines peuvent également se tourner vers des postes plus spécifiques tels que Comptabilité, Développement des ressources humaines ou Management des ressources humaines. Ces métiers offrent des perspectives d’évolution intéressantes et permettent d’approfondir ses connaissances dans des domaines variés et complémentaires à celui des ressources humaines.

 







💶 Salaire moyen d’un(e) assistant en ressources humaines


Combien gagne un(e) Assistant en ressources humaines en 2024 ?

Prenez en compte les paramètres de vos choix. Les études, l'expérience, et les qualifications vont déterminer une première base fondamentale. Ensuite le type de contrat, et les critères géographiques tels que département et ville permettent d'affiner l'estimation salariale.




Salaire moyen par Poste :


✔ Salaire moyen d'un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel confirmé(e) : 2800€ par mois.
✔ Salaire moyen d'un(e) Assistant / assistante de gestion administrative du personnel débutant(e) : 2189€ par mois.

Poste
PosteSalaireOffres
Gestionnaire paie et administration du personnel2800518
Assistant / Assistante ressources humaines2238516
Assistant / Assistante de gestion du personnel2468173
Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines2633147
Assistant / Assistante de service formation2257144
Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines2197105
Assistant / Assistante emploi formation2321 40
Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel2189 35
Gestionnaire de l'administration du personnel2646 33
Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel2457 16

Pole emploi - Données salariales moyennes pratiquées


Salaire moyen par Ville :


✔ La ville de Paris 09 est celle qui rémunère le mieux pour cette catégorie d'emplois.
✔ La ville de Toulouse en comparaison est bien inférieure.

Ville
VilleSalaireOffres
NANTES2288 29
PARIS 082912 24
AIX EN PROVENCE2526 23
TOULOUSE2176 19
LYON 032636 18
STRASBOURG2305 18
PARIS 152833 17
MONTPELLIER2559 17
BORDEAUX2406 17
PARIS 092935 17

Pole emploi - Données salariales moyennes pratiquées


Salaire moyen par Formation :


Spécialité paie : la rémunération peut aller jusqu'à 3060 euros par mois.
Ou gestion de paies : un(e) débutant(e) est payé en général 2314 euros par mois.

Formation
FormationSalaireOffres
Paie2519 3
LICENCE RH2436 3
Gestionnaire de Paie2435 3
RH2505 2
ou gestion de paies2314 2
LICENCE3037 2
Gestionnaire paie2554 2
RESSOURCES HUMAINES2437 2
spécialité paie3060 2

Pole emploi - Données salariales moyennes pratiquées

Salaire moyen en France en 2024
Salaire médian en France en 2024


aptitudes metier

Découvre ton métier maintenant


bilan de compétences gratuit





🚀 Quels débouchés pour cette profession ?



Pour garantir de bons débouchés une filière doit proposer suffisamment de postes sur le marché. Il est important aussi que les candidatures restent dans des proportions absorbables faute de quoi le secteur est considéré comme bouché.

Pour cette famille professionnelle, les offres proposées sont assez importantes (le secteur se classe 51 ème sur les 532 existants)

Cette statistique doit être ramenée au nombre de candidatures reçues. Dans cette famille professionnelle les demandes sont relativement importantes (la catégorie se classe 64 ème sur les 532 existantes).



Le marché de l'emploi laisse entrevoir des débouchés extrêmement importants.


Pour certains métiers (nouvelles professions, recrutement par concours, cooptation etc.) cette statistique n'a pas la même valeur puisqu'elle ne prend en compte que le marché ouvert. Gardez à l'esprit qu'il ne s'agit que d'une représentation partielle du marché pour cette catégorie professionnelle.


CANDIDATURES OFFRES
21522 20790
Candidats
Élevés
Moyens
Faibles
21522
Offres
Élevés
Moyens
Faibles
20790








Envie d'évoluer ou de changer de métier ?

🎯 Faites le point sur votre situation professionnelle

✔️ À distance où près de chez vous
✔️ Finançable à 100% par le CPF








Métiers concernés:


 

  • Assistant / Assistante carrières et paie
  • Assistant / Assistante de gestion du personnel
  • Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
  • Assistant / Assistante de service formation
  • Assistant / Assistante du service personnel
  • Assistant / Assistante emploi formation
  • Assistant / Assistante ressources humaines
  • Assistant/Assistante de gestion administrative du personnel
  • Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
  • Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
  • Gestionnaire de l’administration du personnel
  • Gestionnaire paie et administration du personnel
  • Secrétaire du service personnel

 

 

 

A propos de l'auteur

Fabrice Durand

Fabrice Durand

Fondateur de plusieurs sites dédiés à l'orientation professionnelle, dont top-metiers.fr et Franceapprentissage.fr, Fabrice Durand se consacre aujourd'hui à aider les autres à trouver leur voie.

Ancien spécialiste en analyse de données et formateur pendant 5 ans, il a réussi sa reconversion en tant qu'entrepreneur. Aujourd'hui, il aspire à ce que chacun trouve le même épanouissement dans son métier.

En tant que conférencier, Fabrice a partagé ses connaissances et son expérience lors de nombreuses conférences et événements publics, abordant des sujets tels que les tendances du marché du travail et les stratégies d'orientation réussies.

Il gère également plusieurs groupes sur les réseaux sociaux consacrés à l'orientation, partageant son expérience pour aider les autres à s'épanouir professionnellement.

Ajouter un commentaire

Cliquez ici pour commenter