Travailler dans le secteur associatif : les profils les plus recherchés

Envie d'évoluer ou de changer de métier ?

🎯 Faites le point sur votre situation professionnelle

✔️ À distance où près de chez vous
✔️ Finançable à 100% par le CPF

Je fais le point gratuitement 〉

Selon une étude récente de l’association Recherches & Solidarités, le secteur associatif français se porte bien en 2024, avec une croissance significative de l’emploi. Mais tous les profils ne bénéficient pas de cette dynamique de la même manière. De nouvelles compétences sont désormais en tête de liste, reflétant l’évolution des besoins et des enjeux de ce secteur devenu prépondérant.

Des spécialistes de la communication digitale aux experts en développement durable, en passant par les professionnels de la levée de fonds, quels sont donc ces profils si convoités par les associations françaises en 2024 ?

Quelles sont les prévisions sur l’emploi ?

Le marché de l’emploi devrait connaître une croissance de 1,6% en 2024, selon une analyse du ministère des Finances. Cette expansion serait principalement due à la vague de départs à la retraite des personnes de la génération du baby-boom. Il est estimé que près de 760 000 postes seraient à pourvoir en 2024, offrant ainsi beaucoup d’opportunités dans des professions déjà en tension.

Le secteur de la santé, par exemple, devrait connaître une augmentation significative de la demande, avec la création de plus de 410 000 postes d’ici 2030. Les professions médicales telles que les aides-soignants, les infirmiers, les sages-femmes et les médecins seront particulièrement recherchées.

De même, le secteur de l’accompagnement et du social devrait faire face à une pénurie de candidats en 2024, avec plus de 200 000 emplois à pourvoir.

Les métiers qui connaîtront probablement une expansion majeure dans ce secteur comprennent les assistantes maternelles, les agents d’entretien, les aides ménagères et les assistants de vie aux familles.

Comment se porte le secteur associatif en 2024 ?

Le secteur associatif se caractérise par beaucoup de rôles dédiés à l’avancement de causes sociales, humanitaires et environnementales. Ces derniers peuvent s’exercer à temps plein ou partiel au sein d’organisations caritatives, de groupes de soutien communautaire ou d’entités à but non lucratif.

Les tâches sont diverses, englobant des fonctions administratives, financières, de planification, de marketing et de communication. Les volontaires et les professionnels du milieu associatif jouent un rôle clé, participant activement à des activités caritatives et à des campagnes de sensibilisation, apportant ainsi une contribution significative à la communauté.

Ils créent des opportunités pour les personnes défavorisées et sensibilisent le public à des causes d’importance. Pour aider dans cette mission, le cabinet de recrutement association joue un rôle prépondérant dans le recrutement de profils adaptés.

Voici quelques exemples profils recherchés en milieu associatif :

• Responsable de missions pour l’association SAWA à Paris
• Chargé de déploiement et de formation pour Les Restos du Coeur à Paris
• Responsable du succès client pour Take a waste à Paris
•  Responsable d’antenne pour l’Association La Cloche à Strasbourg
• Volontaire en service civique pour SAWA à Paris

Quels sont les profils idoines en milieu associatif ?

Le secteur associatif valorise les profils, où chaque compétence spécifique répond à des besoins croissants et à des enjeux contemporains.

Les gestionnaires et administrateurs sont essentiels pour encadrer les opérations de plus de 1,5 million d’associations actives, nécessitant une expertise dans les domaines juridiques, financiers et organisationnels.

Par ailleurs, avec la contrainte de réduire la dépendance aux financements publics, les experts en collecte de fonds sont fondamentaux pour diversifier les revenus. La transformation numérique du secteur fait également émerger une demande pour des spécialistes du digital capables de mener cette évolution.

Les médiateurs sociaux et les managers de bénévoles jouent un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et le renforcement de la cohésion sociale, tandis que les chargés de projet en engagement citoyen et les experts en développement durable illustrent l’adaptation du secteur aux priorités actuelles comme le développement durable et l’inclusion sociale.

Cette adaptabilité, notamment dans le contexte de digitalisation et de diversification des financements, est considérée comme un atout majeur pour tous les profils recherchés.

Les compétences requises pour le secteur associatif

Avec l’essor du secteur associatif, les aptitudes en gestion de projets sont davantage valorisées. Ainsi, les personnes capables de piloter et de coordonner des initiatives associatives, de gérer des équipes ou des bénévoles et de superviser le bon déroulement des activités seront très recherchées. Dans ce contexte, des formations en gestion de projets ou en management peuvent constituer un atout pour les candidats.

En parallèle, la communication digitale joue un rôle prépondérant dans le secteur associatif. Les professionnels qui maîtrisent les outils et techniques de communication en ligne (réseaux sociaux, e-mailing, création de contenu web, etc.) sont particulièrement appréciés. Compte tenu du rôle essentiel des campagnes de sensibilisation et de collecte de fonds, les compétences en marketing et en fundraising sont également très prisées.

Avec l’importance croissante des enjeux liés à l’environnement et à la responsabilité sociale, les profils familiers avec le développement durable et l’innovation sociale ont un avantage. Les associations recherchent des individus capables de proposer et de mettre en œuvre des solutions innovantes pour répondre aux défis sociaux et environnementaux.

Envie d'évoluer ou de changer de métier ?

🎯 Faites le point sur votre situation professionnelle

✔️ À distance où près de chez vous
✔️ Finançable à 100% par le CPF

Je fais le point gratuitement 〉