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formations rémunérées : le guide complet

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Et vous, pour quel métier êtes-vous destiné(e) ?

Peu de personnes en France osent suivre des formations professionnelles malgré un désir avéré de changer de métier. La principale cause de cette hésitation est souvent liée au coût demandé car elles sont loin d’être gratuites. Financer une formation professionnelle pour adultes est très onéreux. La solution ? opter pour les formations rémunérées. On vous dit tout sur les formations rémunérées.

C’est quoi une formation rémunérée ?

La formation rémunérée offre des possibilités d’évolution de carrière en passant une qualification ou un diplôme professionnel tout en bénéficiant d’une rémunération pendant la formation.

Ce dispositif concerne tout le monde : demandeurs d’emploi, salariés, non salariés, et aussi les jeunes sans qualification souhaitant étoffer leur formation initiale.

Qui rémunère la formation ?

Vous avez la possibilité d’utiliser un financement individuel, de signer un contrat de professionnalisation pour vous former parallèlement à votre emploi. Vous pouvez aussi solliciter un financement collectif auprès de divers organismes comme Pôle emploi, la région, les collectivités locales ou encore l’état.

Comment bénéficier d’une formation rémunérée ?

Cela va dépendre de votre situation et des mesures en vigueur, un Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE) peut être utile à vous décider.

Les dispositifs d’aide individuelle à la formation (AIF)

c’est un dispositif financier proposé par Pôle emploi, en partenariat avec les régions. Le demandeur d’emploi et la personne qui dispose d’un accompagnement CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle) peut en bénéficier après avoir fait un PPAE.

Le Compte personnel de formation (CPF)

le compte personnel de formation (CPF) permet d’acquérir des droits à la formation utilisables pendant sa carrière. Il s’adresse à tous les actifs.

Le contrat de professionnalisation

c’est un travail en alternance destiné aux jeunes de moins de 26 ans ou aux bénéficiaires du RSA (revenu de solidarité active) de l’ASS (Allocation de solidarité spécifique) ou de l’AAH (Allocation aux adultes handicapés) ou ayant bénéficiés d’un CUI.

Les dispositifs PTP projet de transition professionnelle (Ancien CIF) 

permet à tout salarié de suivre, à son initiative, des formations, qui peuvent ne pas avoir de rapport avec l’activité exercée par le salarié. Il faut justifier de 24 mois d’ancienneté (consécutifs ou non) dont 12 mois dans l’entreprise actuelle.

L’Action de Formation Conventionnée par Pôle emploi (AFC) :

Elle est financée par un partenaire institutionnel, les frais étant entièrement pris en charge par un financeur public ( conseil Régional, Pôle Emploi..)

L’Action de formation préalable au recrutement (AFPR) 

Accessible pour un demandeur d’emploi, ce dispositif est réservé aux personnes qui ont besoin de suivre des cours pour répondre aux critères d’un poste.

Les dispositifs d’aide de retour à l’emploi (ARE)

Elle est réservée aux personnes involontairement privé d’emploi. Pour toucher l’ARE Vous devez justifier d’une période minimale de travail.

La rémunération de formation de Pôle emploi  (RFPE)

La RFPE est une aide proposée par Pole-emploi pour ceux qui ne perçoivent pas l’ARE et qui souhaitent se remettre à niveau.


 

Quels sont les différents organismes de formations rémunérées ?

Trois organismes majeurs permettent à des adultes en reconversion d’effectuer une formation rémunérée en France :

Pole Emploi

C’est l’établissement public chargé de l’emploi en France. il propose des centaines de formations quelque soit la région (voir la liste des formations rémunérées de Pole emploi).

L’AFPA 

C’est l’Association Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes. Elle propose des formations diplômantes ou encore des VAE (validation des acquis d’expérience).

Le GRETA 

il s’agit de groupements d’établissements appartenant à l’éducation nationale. Cet organisme de formation propose des formations rémunérées pour adultes : CAP, BTS et autres modules de formation.

Quels revenus pour ma formation ?

Vos revenus vont dépendre de votre situation ainsi que du type d’aide choisi :

Avec l’AIF 

Le montant des aides doit être équivalent au coût de la formation sans pour autant dépasser les 8 000 euros. Dans le cas d’un contrat de sécurisation, les aides ne peuvent excéder les 5 000 euros.

Avec le CPF 

Si vous êtes un salarié qualifié on prend le nombre d’année travaillée x 500 =  budget CPF dans la limite de 5000€. Si vous n’êtes pas qualifié on prend le nombre d’année travaillée x 800= budget CPF dans la limite de 8000€.

Avec un contrat de professionnalisation

Pour un jeune de moins de 26 ans le salaire va de 874.21€ à 1271.58€ (en fonction de l’âge et du diplôme). Pour une personne de + de 26 ans La rémunération ne peut pas être inférieure ni au Smic, ni à 85 % de la rémunération minimale prévue par les dispositions conventionnelles applicables dans l’entreprise.

Avec un PTP (projet de transition professionnelle) anciennement (CIF) 

Si le salaire est inférieur ou égal à 2 Smic, la rémunération est maintenue à 100 % . Si le salaire est supérieur à 2 Smic, la rémunération est fixée à 90 % pour les formations s’étalant sur une année (ou d’une durée de 1 200 heures pour les formations discontinues ou à temps partiel), à 60 % pour les années suivantes ou à partir de la 1 201ème heure.

Avec une AFC

Le montant moyen des aides est de 3000€ pour une formation de 600 heures (donc 5€ par heures ) c’est Pôle emploi qui effectue les démarches avec l’organisme de financement directement.

Avec une AFPR

La valeur des aides est de 652,02€ par mois maximum pour une formation à temps plein et peut atteindre 1.932,52€ pour les travailleurs handicapés.

Avec l’ARE

Le salaire dépend des rémunérations perçues sur les 24 ou 36 derniers mois. Plus votre salaire était élevé, plus votre allocation sera élevée. Elle est au minimum de 29,56 € par jour après un emploi à temps plein et au maximum de 256,96 € brut par jour.

Avec la RFPE

Pour une formation à taux plein, les aides de la RFPE sont de 685€ par mois avec une durée de 3 ans maximum. En cas de stage à temps partiel, le montant de la RFPE se détermine selon les heures de présence.
 
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Exemples de formations rémunérées payées par pôle emploi

Développeur PHP – Certification IT – Développement de sites web dynamiques (durée: 399 heures) – Niveau Bac – Paris
Comptable assistant – CCP1 Assurer les travaux courants de comptabilité (durée: 392 heures) – Niveau Bac – Marseille
Bilan de compétences (6 heures) – En ligne
Création marque de mode (35 heures) – Paris
Titre professionnel technicien études en construction bois (durée: 1295 heures) – Niveau Bac – Paris
Parcours Créateur d’Entreprise (CREA) avec module d’anglais (durée: 313 heures) etc.. – En ligne

Combien coûte une formation à l’AFPA ?

La formation AFPA est payante : le coût moyen est de 10 000 a 15 000€. Pour les personnes en recherche d’emploi, la formation peut être financée par Pôle Emploi via une rémunération, dont le montant va dépendre de l’âge et de l’expérience.

Est-ce que la formation d’aide soignante est rémunérée ?

La formation d’aide soignante est payante mais elle peut être prise en charge par :

Pole emploi pour les demandeurs d’emploi.
Par l’ARS ou la région dans certaines zones.
Par des bourses de formations sanitaires et sociales.
dans le cadre de la promotion professionnelle

Il s’agit d’une liste non exhaustive, il n’y a pas de formations gratuites mais vous pouvez bénéficier de beaucoup d’aides pour devenir aide soignante ou infirmière.

Comment se faire financer une formation quand on est au RSA ?

Le Conseil Départemental aux projets individuels de formation propose une aide financière non rétroactive destinée à promouvoir la qualification, les compétences et l’accès à l’emploi des bénéficiaires du RSA. Il existe également d’autres aides régionales en fonction des régions.

Les métiers les plus demandés en formation professionnelle

Les métier de l’informatique : programmeur / développeur..
Les métier du transport : chauffeur poids lourd / conducteur de bus..
Les métiers de la sécurité : agent de protection / vigile..
Les métiers de la gestion : secrétaire / comptable..
Les métiers de la vente et du commerce

Est-ce qu’un stage est toujours rémunéré ?

Un stagiaire n’est pas considéré comme un salarié, mais il est soumis aux mêmes règles dans son établissement d’accueil (horaires et durée légale du travail). Si le stage est continu, une gratification minimale est versée quand la durée excède 2 mois consécutifs. Si le stage est en alternance avec des cours  la gratification est versée à partir de la 309e heure de stage. Le versement est versée à la fin de chaque mois et non pas en fin de stage

 

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Et vous, pour quel métier êtes-vous destiné(e) ?


A propos de l'auteur

Fabrice

Fabrice

Entrepreneur et passionné par les statistiques, j'ai créé top-metiers pour vous aider a choisir le métier qui vous convient le mieux. Je suis également responsable du groupe Facebook Orientation scolaire.

15 Commentaires

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  • Bonjour, j’ai lu attentivement vos fiches sur les débouchés dans les métiers de l’informatique. Aussi, je suis surprise de retrouver dans les formations offrant de très bons débouchés, celle de webdesigner car votre analyse, toujours dans les fiches, montre qu’elle offre un très faible quota de débouchés. Quelle en est votre interprétation ? Est-ce lié au lieu où se situe la formation elle-même, lieu qui offrirait localement un nombre d’offres d’emplois important ?

  • vous avez entièrement raison en fait le nombre d’offres est tout à fait correct mais c’est le nombre de demandes qui est très élevé. En revanche cette formation est très prisée sur le marché caché de l’emploi est les formations débouchent souvent sur une embauche sans passer par la case pôle-emploi.

  • bonjour je recherche une formation de photographe dans le nord Maubeuge qui sait me conseiller ? merci cdt

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