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Trouver un métier c’est bien, être payé au juste salaire c’est mieux. Voici quatres paramètres que vous devez prendre en compte pour estimer au mieux votre salaire :

 
1/ Le type de contrat :
Le type de contrat aura une influence non négligeable sur votre salaire, les CDD (contrat à durée déterminée) sont en général moins rémunérés que les CDI (contrat à durée indéterminée) mais ils présentent peu de de différence, en revanche les contrats saisonniers, d’intérim ou d’intermittents sont nettement mieux payés car il faut compenser la précarité de l’emploi.

2/ L’expérience :

C’est une évidence, votre expérience à un coût et plus vous en aurez plus votre salaire augmentera.

3/ La région :

Et oui votre département ou région aura un influence directe sur votre paye !

4/ Le niveau d’études :

Votre employeur doit vous payer en fonction de votre niveau d’études il est donc important d’avoir le meilleur diplôme possible. Si vous voulez quelques éléments de comparaison, vous pouvez consulter cet article sur les métiers les mieux rémunérés en France.

 
 




 
 

Exemple : Estimation du salaire d’un  agent de sécurité 

estimation réalisée par le site web quel-salaire.fr : simuler son salaire ?

 

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Nous vous conseillons également le site du journal du net pour d’autres estimations.

 
 



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A propos de l'auteur

Fabrice

Fabrice

Entrepreneur et passionné de statistiques, j'ai créé top-metiers.fr il y a 8 ans pour accompagner les personnes dans leur choix de carrière. Nous mettons tout en œuvre pour proposer des tests d'orientation gratuits ainsi que des comparatifs sur les différentes filières notamment du point de vue salarial.

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