Chargé de promotion du tourisme local

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Connaissez-vous les qualités requises pour exercer ce métier ? les offres sont elles suffisantes ? serez-vous bien payé ? quelles sont les formations les plus adaptées à votre cas ? on vous dit tout dans cette fiche métier.

🤔 Êtes-vous fait pour ce métier ?




Si les réponses à ces questions sont plutôt favorables, bravo ! vous avez toutes les qualités requises pour devenir chargé de promotion du tourisme local.




🙌 Missions du Chargé de promotion du tourisme local

Le Chargé de promotion du tourisme local est un acteur clé dans le développement et la valorisation du patrimoine d’un territoire. Son rôle est de concevoir et mettre en œuvre des projets visant à accroître l’attractivité touristique de la région, en mettant en valeur ses richesses culturelles, naturelles et historiques. Voici les principales missions qui lui sont confiées :

  • Élaborer ou participer à l’élaboration de projets de valorisation du patrimoine local, tels que l’aménagement de circuits de visite, la création d’infrastructures de loisirs, la mise en valeur de sites, etc.
  • Collaborer avec les acteurs locaux (collectivités, associations, entreprises) pour identifier les atouts du territoire et définir les actions à mettre en place pour les promouvoir.
  • Organiser des manifestations évènementielles, telles que des festivals, des spectacles, des expositions, afin de dynamiser l’offre touristique locale et d’attirer de nouveaux visiteurs.
  • Assurer la promotion des actions et des événements auprès des médias, des professionnels du tourisme et du grand public, en utilisant différents canaux de communication (réseaux sociaux, site internet, brochures, etc.).
  • Participer à la mise en place de partenariats avec d’autres structures (offices de tourisme, agences de voyage, etc.) pour développer des offres touristiques communes et mutualiser les moyens de promotion.
  • Assurer le suivi et l’évaluation des actions menées, en mesurant leur impact sur l’attractivité du territoire et en proposant des ajustements si nécessaire.
  • Peut être amené à diriger une structure dédiée à la promotion du tourisme local, en assurant la gestion administrative, financière et humaine de celle-ci.
  Déménageur

🎓 Les diplômes pour devenir Chargé de promotion du tourisme local

Voici une liste non exhaustive des diplômes permettant d’accéder au métier de Chargé de promotion du tourisme local, classés par niveau d’études :

Bac+2

  • BTS Tourisme
  • DUT Gestion des entreprises et des administrations, option Hôtellerie-Tourisme
  • DUT Carrières sociales, option Animation sociale et socioculturelle

Bac+3

  • Licence professionnelle Guide-conférencier
  • Licence professionnelle Métiers du tourisme : communication et valorisation des territoires
  • Licence professionnelle Management des organisations, spécialité Management des entreprises de l’économie sociale et solidaire

Bac+4

  • Master 1 Tourisme, spécialité Management du tourisme et des loisirs
  • Master 1 Aménagement et développement territorial
  • Master 1 Géographie, aménagement, environnement et développement

Bac+5

  • Master 2 professionnel Tourisme, spécialité Management du tourisme et des loisirs
  • Master 2 professionnel Aménagement et développement territorial
  • Master 2 professionnel Géographie, aménagement, environnement et développement

👀 Quelles sont les mobilités professionnelles ?

Le Chargé de promotion du tourisme local peut évoluer vers différents métiers proches ou envisageables en fonction de ses compétences et de ses aspirations professionnelles. Parmi les métiers proches, on retrouve :

Accompagnateur de voyages, d’activités culturelles ou sportives : Ce professionnel organise et encadre des voyages, des visites ou des activités culturelles et sportives pour des groupes ou des individus. Il veille au bon déroulement du séjour et à la satisfaction des clients.

Concepteur de produits touristiques : Ce métier consiste à créer et développer des offres touristiques adaptées aux attentes des clients et aux spécificités du territoire. Le concepteur travaille en étroite collaboration avec les acteurs locaux et les prestataires de services.

Développeur local : Le développeur local participe à la mise en œuvre de projets de développement économique, social et culturel sur un territoire. Il travaille en collaboration avec les acteurs locaux et les institutions pour favoriser l’attractivité et le dynamisme du territoire.

  Agent de piste aéroportuaire

En ce qui concerne les métiers envisageables en cas d’évolution, on peut citer :

Gestionnaire de structure de loisirs ou d’hébergement touristique : Ce professionnel est responsable de la gestion et de l’animation d’une structure touristique, telle qu’un hôtel, un camping ou un centre de vacances. Il veille à la qualité des services proposés et à la satisfaction des clients.

Gestionnaire de patrimoine culturel : Ce métier consiste à valoriser et préserver le patrimoine culturel d’un territoire, en organisant des événements, des expositions ou des visites guidées. Le gestionnaire de patrimoine travaille en collaboration avec les acteurs locaux et les institutions culturelles.

Acheteur : L’acheteur est responsable de l’approvisionnement en produits et services pour une entreprise ou une organisation. Il négocie les contrats avec les fournisseurs et veille à la qualité des produits achetés.

Chargé d’études et prospectives socio-économiques : Ce professionnel réalise des études et des analyses sur les enjeux socio-économiques d’un territoire, afin d’éclairer les décisions des différents acteurs

 

💼 Avec quelle formation ?


➜ Transport voyageur, marchandises, logistique, caces...
formations iciformation






💶 Salaire moyen d’un(e) chargé de promotion du tourisme local


Combien gagne un(e) Chargé de promotion du tourisme local en 2026 ?

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Prenez en compte les paramètres de vos choix. Les études, l'expérience, et les qualifications vont déterminer une première base fondamentale. Ensuite le type de contrat, et les critères géographiques tels que département et ville permettent d'affiner l'estimation salariale.




Salaire moyen par Poste :


✔ Salaire moyen d'un(e) Directeur / directrice de parc régional confirmé(e) : 7414€ par mois.
✔ Salaire moyen d'un(e) Agent / agente de promotion touristique débutant(e) : 2115€ par mois.

Poste
PosteSalaireOffres
Animateur / Animatrice du patrimoine2214 10
Agent / Agente de valorisation du patrimoine2151 6
Directeur / Directrice d'office du tourisme4576 3
Chargé / Chargée de promotion touristique2384 3
Chargé / Chargée de promotion du patrimoine2417 3
Chargé / Chargée de mission tourisme2694 2
Agent / Agente de promotion touristique2115 1
Chef de projet de promotion touristique4344 1
Animateur promoteur / Animatrice promotrice du patrimoine2214 1
Directeur / Directrice de parc régional7414 1
  Coordinateur de site logistique

France Travail - Données salariales moyennes pratiquées


Salaire moyen par Ville :


✔ La ville de Bourg en bresse est celle qui rémunère le mieux pour cette catégorie d'emplois.
✔ La ville de Hayange en comparaison est bien inférieure.

Ville
VilleSalaireOffres
ST HIPPOLYTE DU FORT2163 3
MONTAGNAC LA CREMPSE2151 2
HAUTELUCE2896 1
BOURG EN BRESSE4344 1
HAYANGE2115 1
VIVIERS2585 1
SEDERON2115 1
PARIS 143244 1
NANTERRE3186 1
PLOUGUERNEAU2164 1

France Travail - Données salariales moyennes pratiquées


Salaire moyen par Formation :


Tourisme ou gestion de structure : la rémunération peut aller jusqu'à 3186 euros par mois.
Ou patrimoine / médiation culturelle : un(e) débutant(e) est payé en général 2140 euros par mois.

Formation
FormationSalaireOffres
ou Patrimoine / Médiation culturelle2140 1
ou equivalent2140 1
cursus universitaire tourisme2144 1
Idéalement secteur tourisme2214 1
Tourisme ou gestion de structure3186 1

France Travail - Données salariales moyennes pratiquées

Salaire moyen en France en 2026
Salaire médian en France en 2026


aptitudes metier

Entièremment gratuit !





🚀 Quels débouchés pour cette profession ?



Pour garantir de bons débouchés une filière doit proposer suffisamment de postes sur le marché. Il est important aussi que les candidatures restent dans des proportions absorbables faute de quoi le secteur est considéré comme bouché.

Pour cette famille professionnelle, les offres proposées sont très faibles (le secteur se classe 341 ème sur les 532 existants)

Cette statistique doit être ramenée au nombre de candidatures reçues. Dans cette famille professionnelle les demandes sont relativement correctes (la catégorie se classe 269 ème sur les 532 existantes).



Le marché de l'emploi laisse entrevoir des débouchés relativement faibles.


Pour certains métiers (nouvelles professions, recrutement par concours, cooptation etc.) cette statistique n'a pas la même valeur puisqu'elle ne prend en compte que le marché ouvert. Gardez à l'esprit qu'il ne s'agit que d'une représentation partielle du marché pour cette catégorie professionnelle.


CANDIDATURES OFFRES
2465 830
Candidats
Élevés
Moyens
Faibles
2465
Offres
Élevés
Moyens
Faibles
830







Bilan de compétences
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Dernière mise à jour le

Fabrice Durand

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