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Gérant de magasin de détail

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Vous souhaitez devenir gérant de magasin de détail ?

Connaissez-vous les qualités requises pour exercer ce métier ? les offres sont elles suffisantes ? serez-vous bien payé ? quelles sont les formations les plus adaptées à votre cas ? on vous dit tout dans cette fiche métier.

🤔 Êtes-vous fait pour ce métier ?


Vous accordez beaucoup d'importance à votre travail et faites preuve d'une grande disponibilité ? Vous aimez diriger et gérer un groupe plutôt que de subir de mauvaises décisions ? Vous êtes une personne très organisée qui planifie parfaitemment ses actions ? La communication est importante pour vous tout comme les relations avec les autres ? Vous êtes une personne très méthodique et vous faites preuve d'une grande rigueur dans votre travail ?

Si les réponses à ces questions sont plutôt favorables, bravo ! vous avez toutes les qualités requises pour devenir gérant de magasin de détail.

  • Etre disponible
  • Sens du management
  • Sens de l'organisation
  • Relationnel important
  • Grande rigueur





🙌 Missions du Gérant de Magasin de Détail

Le gérant de magasin de détail joue un rôle essentiel dans la gestion et le développement d’une petite ou moyenne surface de vente. Il est responsable de la direction de la structure et de l’amélioration de sa rentabilité commerciale. Ses missions sont variées et touchent à la fois la gestion commerciale et administrative du magasin.

  • Assurer la gestion quotidienne du magasin, y compris l’ouverture et la fermeture, la gestion des stocks et des approvisionnements, et le suivi des ventes.
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour augmenter la rentabilité du magasin, y compris la promotion des produits, la fixation des prix et la mise en place d’offres spéciales.
  • Superviser et encadrer le personnel du magasin, en veillant à ce qu’ils soient formés, motivés et performants.
  • Assurer un service client de qualité, en répondant aux demandes et aux réclamations des clients et en veillant à ce que le magasin soit propre et bien présenté.
  • Gérer les aspects administratifs du magasin, tels que la tenue des registres financiers, la gestion des budgets et la préparation des rapports de vente.
  • Assurer la conformité aux réglementations locales et nationales en matière de santé et de sécurité, ainsi qu’aux politiques et procédures de l’entreprise.
  • Collaborer avec d’autres membres de la direction et du personnel pour partager les meilleures pratiques et améliorer les performances globales de l’entreprise.
  • Effectuer des analyses de marché pour identifier les tendances et les opportunités de croissance, et adapter les stratégies commerciales en conséquence.

🎓 Les diplômes pour devenir Gérant de magasin de détail

Voici une liste non exhaustive des diplômes qui peuvent vous permettre d’accéder au métier de Gérant de magasin de détail :

Niveau Bac

  • Baccalauréat professionnel Commerce
  • Baccalauréat professionnel Vente
  • Baccalauréat professionnel Gestion-Administration

Niveau Bac+2

  • BTS Management des Unités Commerciales (MUC)
  • BTS Négociation et Relation Client (NRC)
  • BTS Technico-commercial
  • DUT Techniques de Commercialisation
  • DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA)

Il est également possible d’accéder à ce métier avec une expérience professionnelle dans le secteur du commerce sans diplôme particulier. L’inscription au Registre du commerce peut être requise. Une licence et un agrément délivrés par la Direction des Douanes sont requis pour l’exploitation d’un débit de tabac.

👀 Quelles sont les mobilités professionnelles ?

Le métier de gérant de magasin de détail offre plusieurs possibilités de mobilité professionnelle. Parmi les métiers proches, on peut citer l’Assistanat commercial, qui consiste à assister et soutenir les équipes commerciales dans leurs activités quotidiennes et à contribuer au développement des ventes.

Une autre mobilité possible est la Relation commerciale grands comptes et entreprises, où le professionnel est en charge de la gestion et du développement des relations avec les clients importants et les entreprises, en veillant à leur satisfaction et à la croissance des ventes.

Le Management/gestion de rayon produits non alimentaires est également une option envisageable. Dans ce rôle, le professionnel est responsable de la gestion et de l’organisation d’un rayon spécifique de produits non alimentaires, en veillant à la rentabilité et à la qualité du service offert aux clients.

En cas d’évolution, le gérant de magasin de détail peut se diriger vers des métiers tels que le Management de département en grande distribution, où il sera responsable de la gestion et de l’organisation d’un département entier au sein d’une grande surface.

La Formation professionnelle est une autre option d’évolution, permettant au gérant de magasin de détail de devenir Formateur / Formatrice commerce vente et de partager son expertise avec d’autres professionnels ou personnes en formation.

Enfin, le gérant de magasin de détail peut également envisager une mobilité vers l’Administration des ventes, où il sera en charge de la gestion des commandes, des factures et des livraisons, ainsi que du suivi des relations avec les clients et les fournisseurs.

Le métier de gérant de magasin de détail peut également mener à des postes en Intervention technique d’exploitation logistique, où le professionnel sera en charge de la gestion des stocks, de l’optimisation des flux de marchandises et de l’amélioration des processus logistiques.

 







💶 Salaire moyen d’un(e) gérant de magasin de détail


Combien gagne un(e) Gérant de magasin de détail en 2024 ?

Prenez en compte les paramètres de vos choix. Les études, l'expérience, et les qualifications vont déterminer une première base fondamentale. Ensuite le type de contrat, et les critères géographiques tels que département et ville permettent d'affiner l'estimation salariale.




Salaire moyen par Poste :


✔ Salaire moyen d'un(e) Directeur / directrice de magasin de détail confirmé(e) : 3406€ par mois.
✔ Salaire moyen d'un(e) Responsable de boutique de prêt-à-porter débutant(e) : 2204€ par mois.

Poste
PosteSalaireOffres
Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail2341195
Responsable de magasin de détail2677184
Directeur / Directrice de magasin de détail3406115
Responsable de boutique2854 86
Responsable de boutique de prêt-à-porter2204 81
Responsable de magasin de proximité2975 50
Responsable de point de vente de détail2870 50
Responsable de magasin d'équipement de la maison2736 41
Responsable de station-service2736 31
Responsable de magasin d'animalerie2690 20

Pole emploi - Données salariales moyennes pratiquées


Salaire moyen par Ville :


✔ La ville de Paris (dept.) est celle qui rémunère le mieux pour cette catégorie d'emplois.
✔ La ville de St nazaire en comparaison est bien inférieure.

Ville
VilleSalaireOffres
TOULOUSE2764 10
Paris (Dept.)3259 10
LYON 012467 9
BESANCON3085 8
DIJON2597 7
ST NAZAIRE2306 7
NICE2971 7
Ile-de-France2798 7
AUXERRE2620 7
GRENOBLE3107 6

Pole emploi - Données salariales moyennes pratiquées


Salaire moyen par Formation :


Licence,maîtrise, ecole de commerce : la rémunération peut aller jusqu'à 4708 euros par mois.
Bp cosmétique : un(e) débutant(e) est payé en général 1719 euros par mois.

Formation
FormationSalaireOffres
BTS MUC2206 5
BTS/DUT ou Licence2543 2
Commerce Marketing MUC Horticole2539 2
pro vente2778 2
Brevet Professionnel1776 2
souhaitée2345 2
BAC+22119 1
Licence,Maîtrise, Ecole de Commerce4708 1
BP cosmétique1719 1

Pole emploi - Données salariales moyennes pratiquées

Salaire moyen en France en 2024
Salaire médian en France en 2024


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🚀 Quels débouchés pour cette profession ?



Pour garantir de bons débouchés une filière doit proposer suffisamment de postes sur le marché. Il est important aussi que les candidatures restent dans des proportions absorbables faute de quoi le secteur est considéré comme bouché.

Pour cette famille professionnelle, les offres proposées sont assez importantes (le secteur se classe 75 ème sur les 532 existants)

Cette statistique doit être ramenée au nombre de candidatures reçues. Dans cette famille professionnelle les demandes sont relativement importantes (la catégorie se classe 55 ème sur les 532 existantes).



Le marché de l'emploi laisse entrevoir des débouchés extrêmement importants.


Pour certains métiers (nouvelles professions, recrutement par concours, cooptation etc.) cette statistique n'a pas la même valeur puisqu'elle ne prend en compte que le marché ouvert. Gardez à l'esprit qu'il ne s'agit que d'une représentation partielle du marché pour cette catégorie professionnelle.


CANDIDATURES OFFRES
24893 12540
Candidats
Élevés
Moyens
Faibles
24893
Offres
Élevés
Moyens
Faibles
12540







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Métiers concernés:


 

  • Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail
  • Directeur / Directrice de magasin de détail
  • Gérant / Gérante de bureau de tabac
  • Gérant / Gérante de commerce de détail
  • Gérant / Gérante de magasin d’alimentation
  • Gérant / Gérante de magasin d’alimentation générale
  • Gérant / Gérante de station-service
  • Gérant / Gérante de supérette
  • Gérant(e) mandataire de succursale de magasin alimentation
  • Responsable de boutique
  • Responsable de boutique de prêt-à-porter
  • Responsable de magasin d’accessoires de la personne
  • Responsable de magasin d’animalerie
  • Responsable de magasin d’articles de loisirs
  • Responsable de magasin d’équipement de la maison
  • Responsable de magasin d’équipement de sports
  • Responsable de magasin de détail
  • Responsable de magasin de proximité
  • Responsable de magasin de végétaux
  • Responsable de point de vente de détail
  • Responsable de station de lavage
  • Responsable de station-service
  • Responsable de supérette

A propos de l'auteur

Fabrice Durand

Fabrice Durand

Fondateur de plusieurs sites dédiés à l'orientation professionnelle, dont top-metiers.fr et Franceapprentissage.fr, Fabrice Durand se consacre aujourd'hui à aider les autres à trouver leur voie.

Ancien spécialiste en analyse de données et formateur pendant 5 ans, il a réussi sa reconversion en tant qu'entrepreneur. Aujourd'hui, il aspire à ce que chacun trouve le même épanouissement dans son métier.

En tant que conférencier, Fabrice a partagé ses connaissances et son expérience lors de nombreuses conférences et événements publics, abordant des sujets tels que les tendances du marché du travail et les stratégies d'orientation réussies.

Il gère également plusieurs groupes sur les réseaux sociaux consacrés à l'orientation, partageant son expérience pour aider les autres à s'épanouir professionnellement.

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