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Directeur(trice) de petite ou moyenne entreprise

directeur PME



 
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Vous souhaitez devenir directeur(trice) de petite ou moyenne entreprise ?

Connaissez-vous les qualités requises pour exercer ce métier ? les offres sont elles suffisantes ? serez-vous bien payé ? quelles sont les formations les plus adaptées à votre cas ? on vous dit tout dans cette fiche métier.

🤔 Êtes-vous fait pour ce métier ?


Vous accordez beaucoup d'importance à votre travail et faites preuve d'une grande disponibilité ? Vous êtes une personne cartésienne avec un esprit logique qui laisse peu de place au hasard ? Vous aimez diriger et gérer un groupe plutôt que de subir de mauvaises décisions ? Vous êtes une personne très organisée qui planifie parfaitemment ses actions ? La communication est importante pour vous tout comme les relations avec les autres ? Vous êtes une personne très méthodique et vous faites preuve d'une grande rigueur dans votre travail ?

Si les réponses à ces questions sont plutôt favorables, bravo ! vous avez toutes les qualités requises pour devenir directeur(trice) de petite ou moyenne entreprise.

  • Etre disponible
  • Esprit logique
  • Sens du management
  • Sens de l'organisation
  • Relationnel important
  • Grande rigueur





🙌 Missions du Directeur(trice) de petite ou moyenne entreprise

Le Directeur ou la Directrice de petite ou moyenne entreprise joue un rôle crucial dans la gestion et le développement de la structure. Ses responsabilités englobent divers aspects tels que la gestion technique, humaine, commerciale, et l’organisation de l’activité en vue d’atteindre les objectifs de rentabilité économique ou les missions définies par les pouvoirs publics. Voici une liste des principales missions d’un Directeur(trice) de PME :

  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale de l’entreprise, en tenant compte des enjeux économiques, sociaux et environnementaux.
  • Assurer la gestion quotidienne de l’entreprise, en supervisant les opérations et en veillant à la qualité des produits ou services fournis.
  • Diriger et encadrer les équipes, en favorisant la communication, la motivation et la formation continue des collaborateurs.
  • Développer et entretenir les relations avec les partenaires commerciaux, les fournisseurs et les clients, afin de garantir la pérennité et la croissance de l’entreprise.
  • Assurer la gestion financière de l’entreprise, en élaborant et suivant les budgets, en contrôlant les coûts et en optimisant les ressources disponibles.
  • Veiller au respect des réglementations en vigueur, notamment en matière de sécurité, d’hygiène et d’environnement, et mettre en place les actions nécessaires pour prévenir les risques.
  • Participer à la promotion de l’entreprise et de ses produits ou services, en mettant en place des actions de communication et de marketing adaptées.
  • Assurer une veille concurrentielle et technologique, afin d’anticiper les évolutions du marché et d’adapter l’offre de l’entreprise en conséquence.
  • Contribuer au développement durable de l’entreprise, en mettant en place des actions visant à réduire l’impact environnemental et à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des collaborateurs.
  • Évaluer régulièrement les performances de l’entreprise et mettre en place des plans d’amélioration continue pour atteindre les objectifs fixés.

🎓 Les diplômes pour devenir Directeur(trice) de petite ou moyenne entreprise

Voici une liste non exhaustive des diplômes et formations qui peuvent vous permettre d’accéder au métier de Directeur(trice) de petite ou moyenne entreprise, en fonction de votre niveau d’études et de votre expérience professionnelle.

Niveau III (Bac+2)

  • DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA)
  • DUT Techniques de Commercialisation (TC)
  • BTS Management des Unités Commerciales (MUC)
  • BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC)

Niveau II (Bac+3)

  • Licence professionnelle Management des Organisations
  • Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines
  • Licence professionnelle Management et Gestion des Organisations
  • Licence professionnelle Management des Unités Commerciales

Niveau I (Bac+4/5)

  • Master en Management et Administration des Entreprises
  • Master en Gestion des Ressources Humaines
  • Master en Management des Organisations
  • Master en Management des Unités Commerciales
  • Diplômes d’écoles de commerce (ex : ESC, HEC, ESSEC, EDHEC, etc.)

Formations complémentaires

  • Licence « Management d’unité de travail dans les organismes de protection sociale »
  • Formations en management, gestion, comptabilité, etc.
  • Formations spécifiques aux secteurs d’activité (ex : licence d’agent de voyages pour une agence de voyages)

👀 Quelles sont les mobilités professionnelles ?

En tant que Directeur(trice) de petite ou moyenne entreprise, plusieurs opportunités de mobilité professionnelle s’offrent à vous. Vous pouvez envisager d’explorer des domaines connexes ou complémentaires à votre poste actuel. Voici quelques exemples de métiers proches et envisageables en cas d’évolution :

Conception de produits touristiques : En tant que concepteur de produits touristiques, vous serez en charge de créer et de développer des offres touristiques attractives et innovantes. Vous devrez analyser les tendances du marché, identifier les besoins des clients et travailler en étroite collaboration avec les prestataires locaux pour concevoir des expériences touristiques uniques.

Gestion de structure de loisirs ou d’hébergement touristique : En tant que gestionnaire de structure de loisirs ou d’hébergement touristique, vous serez responsable de la gestion quotidienne et du développement de l’établissement. Vous devrez superviser les opérations, gérer le personnel, assurer la qualité des services et veiller à la satisfaction des clients.

Coordination pédagogique : En tant que coordinateur pédagogique, vous serez responsable de la mise en œuvre et du suivi des programmes éducatifs au sein d’un établissement d’enseignement ou de formation. Vous devrez travailler en étroite collaboration avec les enseignants, les formateurs et les autres membres du personnel pour assurer la qualité de l’enseignement et favoriser la réussite des apprenants.

Responsable de centre de formation : En tant que responsable de centre de formation, vous serez en charge de la gestion et du développement d’un centre de formation professionnelle. Vous devrez superviser les activités pédagogiques, administratives et financières, ainsi que veiller à la qualité des formations dispensées et à la satisfaction des apprenants et des entreprises partenaires.

Management des ressources humaines : En tant que manager des ressources humaines, vous serez responsable de la gestion du personnel au sein de l’entreprise. Vous devrez élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement, de formation, de rémunération et de développement des compétences, tout en veillant au bien-être et à la motivation des employés.

Courtage en assurances : En tant que courtier en assurances, vous serez chargé de conseiller et d’ac
 







💶 Salaire moyen d’un(e) directeur(trice) de petite ou moyenne entreprise


Combien gagne un(e) Directeur(trice) de petite ou moyenne entreprise en 2024 ?

Prenez en compte les paramètres de vos choix. Les études, l'expérience, et les qualifications vont déterminer une première base fondamentale. Ensuite le type de contrat, et les critères géographiques tels que département et ville permettent d'affiner l'estimation salariale.




Salaire moyen par Poste :


✔ Salaire moyen d'un(e) Directeur / directrice de centre de profit confirmé(e) : 4780€ par mois.
✔ Salaire moyen d'un(e) Chef d'agence de location de véhicules débutant(e) : 2622€ par mois.

Poste
PosteSalaireOffres
Responsable d'agence de travail temporaire3316172
Responsable d'agence commerciale3552122
Responsable de centre de profit3840100
Chef d'agence commerciale3854 56
Directeur / Directrice de centre de profit4780 36
Responsable d'agence de location de matériel de transport3320 18
Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI4306 13
Directeur / Directrice de mission locale4402 11
Chef d'agence de location de véhicules2622 9
Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-3730 9

Pole emploi - Données salariales moyennes pratiquées


Salaire moyen par Ville :


✔ La ville de Nancy est celle qui rémunère le mieux pour cette catégorie d'emplois.
✔ La ville de Blois en comparaison est bien inférieure.

Ville
VilleSalaireOffres
LYON 014218 12
LILLE4436 9
MULHOUSE3150 8
METZ3160 8
TOULOUSE3713 8
NANCY4507 7
RENNES3271 7
BLOIS2711 7
ORLEANS4100 7
PARIS 013928 7

Pole emploi - Données salariales moyennes pratiquées


Salaire moyen par Formation :


Formation ecole de commerce : la rémunération peut aller jusqu'à 6592 euros par mois.
Bac pro à bac +2 commerce : un(e) débutant(e) est payé en général 2495 euros par mois.

Formation
FormationSalaireOffres
Type école de Commerce3773 8
MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES2825 3
Bac pro à Bac +2 Commerce2495 2
et/ou commerce4844 2
OU Commerce, Logistique2543 1
IAE, ESC, MBA3767 1
forge ou mécanique ou chaudronnerie4238 1
FORMATION ECOLE DE COMMERCE6592 1
secteur social2731 1

Pole emploi - Données salariales moyennes pratiquées

Salaire moyen en France en 2024
Salaire médian en France en 2024


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🚀 Quels débouchés pour cette profession ?



Pour garantir de bons débouchés une filière doit proposer suffisamment de postes sur le marché. Il est important aussi que les candidatures restent dans des proportions absorbables faute de quoi le secteur est considéré comme bouché.

Pour cette famille professionnelle, les offres proposées sont dans la moyenne (le secteur se classe 138 ème sur les 532 existants)

Cette statistique doit être ramenée au nombre de candidatures reçues. Dans cette famille professionnelle les demandes sont relativement importantes (la catégorie se classe 82 ème sur les 532 existantes).



Le marché de l'emploi laisse entrevoir des débouchés très importants.


Pour certains métiers (nouvelles professions, recrutement par concours, cooptation etc.) cette statistique n'a pas la même valeur puisqu'elle ne prend en compte que le marché ouvert. Gardez à l'esprit qu'il ne s'agit que d'une représentation partielle du marché pour cette catégorie professionnelle.


CANDIDATURES OFFRES
14954 6140
Candidats
Élevés
Moyens
Faibles
14954
Offres
Élevés
Moyens
Faibles
6140







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 Métiers concernés:


 

  • Chef d’agence commerciale
  • Chef d’agence de location de véhicules
  • Chef d’agence de voyages
  • Directeur / Directrice d’agence locale du pôle emploi
  • Directeur / Directrice d’unité de services au public
  • Directeur / Directrice de PAIO
  • Directeur / Directrice de centre de profit
  • Directeur / Directrice de mission locale
  • Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
  • Directeur(trice) adjoint(e) d’unité de services au public
  • Dirigeant/Dirigeante de Société Coop Ouvrière de Prod -SCOP-
  • Responsable d’agence commerciale
  • Responsable d’agence de location de matériel de transport
  • Responsable d’agence de placement
  • Responsable d’agence de travail temporaire
  • Responsable d’agence de voyages
  • Responsable d’entreprise d’insertion par l’économie
  • Responsable d’entreprise de nettoyage
  • Responsable d’unité de gestion de l’emploi
  • Responsable de PME ou d’unité de service au public
  • Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
  • Responsable de centre de profit

 

 

A propos de l'auteur

Fabrice Durand

Fabrice Durand

Fondateur de plusieurs sites dédiés à l'orientation professionnelle, dont top-metiers.fr et Franceapprentissage.fr, Fabrice Durand se consacre aujourd'hui à aider les autres à trouver leur voie.

Ancien spécialiste en analyse de données et formateur pendant 5 ans, il a réussi sa reconversion en tant qu'entrepreneur. Aujourd'hui, il aspire à ce que chacun trouve le même épanouissement dans son métier.

En tant que conférencier, Fabrice a partagé ses connaissances et son expérience lors de nombreuses conférences et événements publics, abordant des sujets tels que les tendances du marché du travail et les stratégies d'orientation réussies.

Il gère également plusieurs groupes sur les réseaux sociaux consacrés à l'orientation, partageant son expérience pour aider les autres à s'épanouir professionnellement.

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