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Directeur d’établissement et d’enseignement

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Vous souhaitez devenir directeur d’établissement et d’enseignement ?

Connaissez-vous les qualités requises pour exercer ce métier ? les offres sont elles suffisantes ? serez-vous bien payé ? quelles sont les formations les plus adaptées à votre cas ? on vous dit tout dans cette fiche métier.

🤔 Êtes-vous fait pour ce métier ?


Vous accordez beaucoup d'importance à votre travail et faites preuve d'une grande disponibilité ? Vous avez des prédispositions pour entreprendre de longues études ? Vous aimez diriger et gérer un groupe plutôt que de subir de mauvaises décisions ? Vous êtes une personne très organisée qui planifie parfaitemment ses actions ? La communication est importante pour vous tout comme les relations avec les autres ? Vous êtes une personne très méthodique et vous faites preuve d'une grande rigueur dans votre travail ?

Si les réponses à ces questions sont plutôt favorables, bravo ! vous avez toutes les qualités requises pour devenir directeur d’établissement et d’enseignement.

  • Etre disponible
  • Aptitude aux longues études
  • Sens du management
  • Sens de l'organisation
  • Relationnel important
  • Grande rigueur





🙌 Missions du Directeur d’établissement et d’enseignement

Le Directeur d’établissement et d’enseignement joue un rôle clé dans le bon fonctionnement et la réussite d’un établissement scolaire. Il est chargé de mettre en place et de superviser les différentes activités administratives, budgétaires et pédagogiques de l’établissement, tout en veillant à l’application des orientations nationales. Voici une liste des principales missions du Directeur d’établissement et d’enseignement :

  • Organiser et superviser le fonctionnement administratif et budgétaire de l’établissement, en assurant une gestion efficace des ressources humaines et financières.
  • Mettre en œuvre les orientations pédagogiques et éducatives nationales, en adaptant les programmes et les méthodes d’enseignement aux besoins spécifiques des élèves et du contexte local.
  • Vérifier l’application des directives nationales et académiques, en contrôlant la qualité de l’enseignement dispensé et en évaluant les performances des enseignants et des élèves.
  • Assurer le suivi et l’évaluation du système éducatif, en analysant les résultats scolaires et en proposant des actions d’amélioration continue.
  • Animer des actions de formation pour les enseignants et les personnels administratifs, en favorisant le développement des compétences et la montée en expertise.
  • Garantir un climat scolaire serein et propice aux apprentissages, en veillant au respect des règles de vie et en instaurant un dialogue constructif avec les élèves, les familles et les partenaires éducatifs.

🎓 Les diplômes pour devenir Directeur d’établissement et d’enseignement

Voici une liste non exhaustive des diplômes et certifications pouvant mener au métier de Directeur d’établissement et d’enseignement :

Diplômes d’enseignement

  • Master MEEF (Métiers de l’Enseignement, de l’Éducation et de la Formation)
  • CAPES (Certificat d’Aptitude au Professorat de l’Enseignement du Second degré)
  • CAER (Certificat d’Aptitude à l’Enseignement dans les Établissements du Second degré)
  • CAFEP (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Enseignement dans les Établissements Privés)
  • CAERPA (Certificat d’Aptitude à l’Enseignement dans les Établissements Privés sous contrat d’Association)

Diplômes d’éducation et d’orientation

  • Master en Sciences de l’éducation
  • DEES (Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé)
  • DEJEPS (Diplôme d’État de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport)
  • DEPS (Diplôme d’État de Psychologue Scolaire)
  • DESSIO (Diplôme d’État Supérieur de l’Information et de l’Orientation)

Diplômes spécifiques pour la direction d’établissements artistiques

  • Certificat d’Aptitude de directeur d’établissement d’enseignement artistique

Diplômes pour la direction d’écoles paramédicales

  • Diplôme d’État d’Infirmier
  • Diplôme d’État de Sage-femme
  • Diplôme d’État de Masseur-Kinésithérapeute
  • Diplôme d’État d’Ergothérapeute
  • Diplôme d’État de Psychomotricien

👀 Quelles sont les mobilités professionnelles ?

Le métier de Directeur d’établissement et d’enseignement offre plusieurs possibilités de mobilité professionnelle vers des postes proches ou complémentaires. Ces mobilités permettent d’élargir les compétences et d’accéder à de nouvelles responsabilités.

Une première mobilité envisageable est le Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire. Cette fonction implique la gestion et la coordination des activités d’une structure dans le secteur de la santé, du social ou du pénitentiaire. Les compétences en gestion, en management et en communication développées en tant que Directeur d’établissement et d’enseignement sont transférables à ce poste.

Le Directeur d’établissement et d’enseignement peut également envisager une mobilité vers la Direction de grande entreprise ou d’établissement public. Ce poste requiert des compétences en gestion, en stratégie et en management d’équipe, similaires à celles développées dans le métier de Directeur d’établissement et d’enseignement.

Une autre mobilité professionnelle possible est la Direction de petite ou moyenne entreprise. Ce poste demande des compétences en gestion, en stratégie et en management d’équipe, ainsi qu’une bonne connaissance du secteur d’activité de l’entreprise. Les compétences acquises en tant que Directeur d’établissement et d’enseignement peuvent être transférées à ce poste.

Enfin, le Directeur d’établissement et d’enseignement peut envisager une évolution vers la Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics. Ce poste implique la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques dans différents domaines. Les compétences en gestion, en management et en communication développées en tant que Directeur d’établissement et d’enseignement sont également pertinentes pour ce poste.

 







💶 Salaire moyen d'un(e) directeur d’établissement et d’enseignement


Combien gagne un(e) Directeur d’établissement et d’enseignement en 2024 ?

Prenez en compte les paramètres de vos choix. Les études, l'expérience, et les qualifications vont déterminer une première base fondamentale. Ensuite le type de contrat, et les critères géographiques tels que département et ville permettent d'affiner l'estimation salariale.




Salaire moyen par Poste :


✔ Salaire moyen d'un(e) Directeur / directrice de lycée confirmé(e) : 4238€ par mois.
✔ Salaire moyen d'un(e) Directeur adjoint / directrice adjointe de conservatoire débutant(e) : 1757€ par mois.

Poste
PosteSalaireOffres
Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis3039 12
Chef d'établissement adjoint / adjointe3018 7
Directeur / Directrice d'établissement d'enseignement supérieur3363 7
Directeur / Directrice d'établissement d'enseignement privé1915 3
Chef d'établissement2778 2
Directeur / Directrice de lycée4238 1
Directeur adjoint / Directrice adjointe de conservatoire1757 1
Directeur / Directrice d'établissement d'enseignement spécialisé4238 1
Directeur / Directrice d'institut de formation en soins infirmiers -IFSI-3428 1

Pole emploi - Données salariales moyennes pratiquées


Salaire moyen par Ville :


✔ La ville de Orleans est celle qui rémunère le mieux pour cette catégorie d'emplois.
✔ La ville de Nice en comparaison est bien inférieure.

Ville
VilleSalaireOffres
TOULOUSE3531 3
BORDEAUX1915 3
ORLEANS5125 2
MONTPELLIER2976 2
NICE1860 2
FONTANNES3089 2
COMPIEGNE3437 1
BEGNECOURT2213 1
PERONNAS3437 1
OYONNAX3625 1

Pole emploi - Données salariales moyennes pratiquées


Salaire moyen par Formation :


Dans le domaine de la formation : la rémunération peut aller jusqu'à 3437 euros par mois.
Dans le domaine de la formation : un(e) débutant(e) est payé en général 3437 euros par mois.

Formation
FormationSalaireOffres
dans le domaine de la formation3437 1

Pole emploi - Données salariales moyennes pratiquées

Salaire moyen en France en 2024
Salaire médian en France en 2024


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🚀 Quels débouchés pour cette profession ?



Pour garantir de bons débouchés une filière doit proposer suffisamment de postes sur le marché. Il est important aussi que les candidatures restent dans des proportions absorbables faute de quoi le secteur est considéré comme bouché.

Pour cette famille professionnelle, les offres proposées sont très faibles (le secteur se classe 397 ème sur les 532 existants)

Cette statistique doit être ramenée au nombre de candidatures reçues. Dans cette famille professionnelle les demandes sont très faibles (la catégorie se classe 445 ème sur les 532 existantes).



Le marché de l'emploi laisse entrevoir des débouchés relativement faibles.


Pour certains métiers (nouvelles professions, recrutement par concours, cooptation etc.) cette statistique n'a pas la même valeur puisqu'elle ne prend en compte que le marché ouvert. Gardez à l'esprit qu'il ne s'agit que d'une représentation partielle du marché pour cette catégorie professionnelle.


CANDIDATURES OFFRES
465 450
Candidats
Élevés
Moyens
Faibles
465
Offres
Élevés
Moyens
Faibles
450







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A propos de l'auteur

Fabrice Durand

Fabrice Durand

Fondateur de plusieurs sites dédiés à l'orientation professionnelle, dont top-metiers.fr et Franceapprentissage.fr, Fabrice Durand se consacre aujourd'hui à aider les autres à trouver leur voie.

Ancien spécialiste en analyse de données et formateur pendant 5 ans, il a réussi sa reconversion en tant qu'entrepreneur. Aujourd'hui, il aspire à ce que chacun trouve le même épanouissement dans son métier.

En tant que conférencier, Fabrice a partagé ses connaissances et son expérience lors de nombreuses conférences et événements publics, abordant des sujets tels que les tendances du marché du travail et les stratégies d'orientation réussies.

Il gère également plusieurs groupes sur les réseaux sociaux consacrés à l'orientation, partageant son expérience pour aider les autres à s'épanouir professionnellement.

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